1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规与应用难点解析，难点试题解析.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规与应用难点解析，难点试题解析.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规与应用难点解析，难点试题解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、

    某公司因业务发展需要，决定招聘一批一线生产工人。在招聘广告中，公司明确表示“一经录用，月综合工资不低于3000元，但需接受严格的军事化管理制度，服从无条件加班安排”。张某看到广告后前来应聘，经过面试和笔试，公司录用了张某，并与其签订了为期三年的劳动合同。合同中约定：“试用期为六个月，试用期工资为1500元/月；基本工资为2000元/月，绩效工资根据当月产量浮动，最低为0元；公司有权根据生产经营需要调整工作岗位和工作时间，员工必须

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    翰墨云天阁5 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    无论是学习、工作还是生活上的难题，我都能帮你出谋划策。擅长中英文对话，知识储备超丰富，还能源源不断学习新东西。

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >