2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:劳动法规与应用难点解析,难点试题解析.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:劳动法规与应用难点解析,难点试题解析

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、

某公司因业务发展需要,决定招聘一批一线生产工人。在招聘广告中,公司明确表示“一经录用,月综合工资不低于3000元,但需接受严格的军事化管理制度,服从无条件加班安排”。张某看到广告后前来应聘,经过面试和笔试,公司录用了张某,并与其签订了为期三年的劳动合同。合同中约定:“试用期为六个月,试用期工资为1500元/月;基本工资为2000元/月,绩效工资根据当月产量浮动,最低为0元;公司有权根据生产经营需要调整工作岗位和工作时间,员工必须

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