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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理模拟试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理模拟试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.绩效管理的主要目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.对员工进行奖励

    C.帮助员工和组织实现绩效目标

    D.确定员工的晋升资格

    2.在绩效管理循环中，属于绩效辅导环节的是（）。

    A.绩效计划制定

    B.绩效评估实施

    C.绩效结果反馈面谈

    D.制定绩效改进计划

    3.目标管理（MBO）绩效管理方法的核心理念是（）。

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