大学团支书竞选宣言 (7).pptxVIP

青春领航：大学团支书竞选宣言汇报人：汇报时间：2025/08/05

目录开场与自我画像现状洞察与痛点施政蓝图执行与保障愿景与承诺拉票与互动收口

开场与自我画像01

从“我”到“我们”的竞选初心竞选初心我站在这里，是因为我相信团支书不仅是职务，更是青春的领航员。我渴望带领大家一起成长，让团支部成为我们共同的青春舞台。双重身份我是专业成绩前10%的学霸，也是志愿服务时长200+的活跃分子。我相信，知识与行动并重，才能更好地服务大家。复合经历作为班长和社团骨干，我积累了丰富的组织经验。我有信心将个人能量转化为集体动能，带领大家共创辉煌。

三维度速写我的成长坐标成长轨迹大一，我通过‘深夜食堂’问卷帮助学院改良夜宵菜单；大二，我带队社会实践获省级优秀团队；大三，我创建跨专业学习小组带动30人零挂科。每一次经历，都是我成长的坐标，也是我服务大家的底气。

现状洞察与痛点02

支部活力温度计：三组数据看冷热数据呈现团日到场率70%，但互动率仅25%；青年大学习完成率98%，二次讨论缺席过半。这些数据背后，反映出同学们被动参与的心态，这是我们亟待解决的问题。问题诊断通过调研我发现，同学们对团支部活动的参与感和获得感不足。我们需要创新活动形式，提升大家的积极性和主动性。

同学心声：高频诉求词云时间冲突很多同学反映，活动时间与课程或其他安排冲突，导致无法参与。我们需要更灵活地安排活动时间，减少时间冲突。形式老套同学们觉得活动形式单一，缺乏吸引力。我会引入更多创新形式，让团日活动不再枯燥。获得感低部分同学认为参与活动没有实际收获。我会将活动与专业学习、个人成长紧密结合，让大家真正受益。

施政蓝图03

三维驱动让支部月月有期待三维驱动模型我提出‘红色基因+专业特色+兴趣社群’三轴模型。红色基因保证方向，专业特色让课程难题变团日主题，兴趣社群用电竞、摄影等亚文化载体包装思政，每月一轴为主、两轴为辅，形成‘1+2’活动矩阵。

项目清单：四色跑道看进度青启9月破冰与培训，新增注册志愿者比例提升20%，为新学期做好准备。青行11月实践与志愿，社会实践覆盖率达到80%，让同学们在实践中成长。青创3月科创融合，省级竞赛参与人次翻倍，激发大家的创新热情。青享5月成果展演，支部品牌活动媒体报道量达到10篇，展示我们的风采。

资源拼图：把学院变成合伙人党委支持党委老师将担任政策顾问，为我们提供专业的指导和支持。专业资源专业实验室将提供科创场地，助力我们的学术探索。校友助力校友企业将赞助活动基金，为我们的活动提供资金保障。

执行与保障04

支部内阁：扁平小队闪电响应扁平管理设立‘组织、宣传、科创、公益’四人mini内阁，每月轮值主席，提升决策效率。高效机制通过‘周例会10分钟线上语音+月度复盘一页纸’机制，把决策周期从7天缩到2天，确保活动快速推进。透明管理公开Trello看板，让进度透明化，让每一位同学都能随时了解活动进展。

风险预演：B计划让活动不翻车01场地冲突若场地被占，立即启动‘宿舍楼层公共空间’备案，确保活动正常进行。02嘉宾缺席若嘉宾缺席，用预制短视频+现场连线补救，保证活动内容不受影响。03参与爆冷若参与人数不足，启动‘支部成员带一人’裂变奖励机制，提升活动热度。

愿景与承诺05

一年后我们共同的高光时刻高光时刻一年后，我们将在省级活力团支部颁奖现场，全班同学穿定制支部衫，喊出‘青春共燃’口号，共同庆祝我们的成就。志愿时长志愿时长人均增加50%，让更多同学参与到公益事业中，实现自我价值。媒体报道校级媒体报道达到10篇，提升我们团支部的知名度和影响力。科创成果科创竞赛获奖人次翻倍，零挂科寝室比例提升30%，让我们的专业学习更上一层楼。

我的承诺：三封公开信十月信十月发布季度计划公开信，明确目标和方向，让大家提前了解接下来的工作重点。三月信三月汇报收支与进度公开信，透明化管理，让大家清楚资金使用和活动进展。七月信七月交付成果与遗憾公开信，总结经验教训，让大家看到我们的成长与不足。

拉票与互动收口06

一票点燃青春引擎拉票宣言给我一张票，给你一条赛道；给我一份信任，给你一份荣光；给我一百天，给你一整年惊喜。欢迎半夜丢想法，24小时内必回，让我们一起创造属于我们的青春回忆！

感谢您的观看汇报人：ThankYou汇报时间：2025/08/05