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2025北京语言大学出版社有限公司招聘5人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因不满公司规定，在上班期间故意大声喧哗，影响同事工作，公司管理人员对其进行批评教育后，张某仍不改正。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，张某的行为可能构成()。

A、故意伤害罪

B、寻衅滋事罪

C、扰乱公司秩序罪

D、职务侵占罪

答案：B

解析：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。张某在上班期间故意大声喧哗，影响同事工作，属于追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的行为，可能构成寻衅滋事罪。A项错误，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定严重程度的行为，与题干描述不符。C项错误，扰乱公司秩序罪不属于《中华人民共和国刑法》中的罪名。D项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，与题干描述不符。故选B。

2．某作家在创作小说时，引用了古代某位诗人的诗句，并在作品中进行了一定的改编。根据《中华人民共和国著作权法》相关规定，该作家的行为()。

A、构成侵犯著作权

B、不构成侵犯著作权

C、需要经著作权人许可

D、需要支付版权费用

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，为介绍、评论或者说明某个问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。该作家在创作小说时，引用了古代某位诗人的诗句，并在作品中进行了一定的改编，属于适当引用，不构成侵犯著作权。A项错误，适当引用他人已经发表的作品，不构成侵犯著作权。C项错误，适当引用不需要经著作权人许可。D项错误，适当引用不需要支付版权费用。故选B。

3．某博物馆收藏了一件清代宫廷文物，现计划将其展出。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，该博物馆在展出前需要()。

A、向省级文物行政部门报备

B、向国家文物行政部门报备

C、征得文物所有者同意

D、进行文物鉴定

答案：A

解析：《中华人民共和国文物保护法》第四十八条规定，馆藏文物展出，应当报省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门批准。该博物馆收藏的清代宫廷文物属于馆藏文物，在展出前需要向省级文物行政部门报备。B项错误，馆藏文物展出只需报备省级文物行政部门，无需报备国家文物行政部门。C项错误，博物馆收藏的文物属于国家所有，无需征得文物所有者同意。D项错误，展出前需要进行文物鉴定不属于法律规定的要求。故选A。

4．某地政府为推动经济发展，决定对某企业进行税收减免。根据《中华人民共和国税收征收管理法》相关规定，该政府的行为()。

A、合法，但需报上级政府批准

B、合法，但需报同级人大批准

C、不合法，政府无权减免税收

D、不合法，需经国务院批准

答案：C

解析：《中华人民共和国税收征收管理法》规定，任何组织和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征或者减税、免税、退税的决定。某地政府无权对某企业进行税收减免，该政府的行为不合法。A项错误，政府无权擅自减免税收。B项错误，减免税收需依法进行，无需报同级人大批准。D项错误，减免税收需依法进行，无需经国务院批准。故选C。

5．某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历，且不得乙肝病毒携带者。根据《中华人民共和国就业促进法》相关规定，该公司的要求()。

A、合法，符合市场用人需求

B、合法，但需报劳动行政部门批准

C、不合法，属于就业歧视

D、不合法，需经行业协会批准

答案：C

解析：《中华人民共和国就业促进法》第三十二条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，传染病病原携带者在治愈后依法解除隔离措施或者医学观察期满的，用人单位不得拒绝录用。该公司的要求不得乙肝病毒携带者，属于就业歧视。A项错误，该公司的要求不合法。B项错误，该公司的要求不合法，无需报劳动行政部门批准。D项错误，该公司的要求不合法，无需经行业协会批准。故选C。

6．某教师在课堂上讲解历史事件时，引用了某历史人物的私人日记。根据《中华人民共和国著作权法》相关规定，该教师的做法()。

A、合法，属于合理使用

B、合法，但需征得日记作者同意

C、不合法，侵犯著作权

D、不合法，需经日记出版单位许可

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，为介绍、