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TOC\o1-3\h\u279062025年县委书记对班子成员民主生活会个人批评意见清单 1
125442025年度民主生活会意见建议(共4个方面55条) 3
2025年县委书记对班子成员民主生活会个人批评意见清单
根据中央关于开好2025年民主生活会的部署要求,紧扣加强党的纪律建设,巩固深化党纪学习教育成果主题,对照四个带头标准,结合县委班子工作实际,现将对各位班子成员的个人批评意见梳理如下。批评意见坚持团结—批评—团结方针,聚焦问题本质,做到见人见事见思想,确保有辣味、有深度、有实效。
一、政治理论学习方面
对XX同志(分管党群工作):在习近平新时代中国特色社会主义思想学习中存在温差,对党的必威体育精装版组织建设理论钻研不深。例如在推进基层党建标准化建设时,仅满足于完成规定动作,对党建+乡村治理融合模式缺乏系统思考,理论转化为实践的能力有待加强。建议持续深化党纪学习教育成果,每季度牵头开展1次理论与实践结合的专题研讨。
对XX同志(分管经济工作):学习存在实用主义倾向,对新发展理念的系统性把握不足。在谋划产业项目时,更多关注短期经济效益,对绿水青山就是金山银山的发展理念践行不够到位,如在某工业园区规划中对生态保护措施考虑不周全。需强化理论学习的全面性,建立政策学习—项目评估—效果反馈的闭环机制。
对XX同志(分管社会事业):主动学习意识有所弱化,对民生领域政策更新不及时。在推进教育双减政策落实中,因对上级必威体育精装版配套措施学习滞后,导致部分学校出现课后服务质量不高的问题。建议建立每周政策学习台账,确保民生政策精准落地。
二、工作作风方面
对XX同志(分管重点项目):担当精神有待强化,面对项目攻坚存在畏难情绪。在XX高速公路征地拆迁工作中,对群众反映的历史遗留问题处置不够果断,多次将矛盾上交,导致项目工期滞后2个月。需建立问题清单—责任清单—销号清单机制,主动下沉一线破解难题。
对XX同志(分管农业农村):调查研究存在走马观花现象,基层实情掌握不深。去年开展乡村振兴调研时,仅走访3个示范村,未深入偏远村落了解产业发展瓶颈,导致制定的特色种植扶持政策覆盖面不足。建议每月至少3天深入田间地头,形成有数据支撑的调研报告。
对XX同志(分管政务服务):工作执行力存在温差,改革创新力度不足。在推进一网通办改革中,简单照搬上级模板,未结合我县实际优化办事流程,导致企业开办时间仍高于全省平均水平。需强化攻坚意识,建立改革成效评估机制。
?三、团结协作方面
对XX同志(县委副书记):统筹协调作用发挥不充分,班子内部沟通存在壁垒。在推进城乡融合发展试点工作中,未能有效整合发改、农业、住建等部门资源,出现政策打架现象。建议建立每周碰头会制度,强化跨部门协同联动。
对XX同志(分管政法工作):补台意识有待加强,与分管民生部门协作不够紧密。在处理某小区物业纠纷时,未及时与住建部门联动处置,导致矛盾升级。需树立一盘棋思想,建立重大事件联合处置机制。
对XX同志(分管宣传工作):民主集中制执行不够到位,在重大宣传事项决策中,有时未充分听取业务科室意见。如在制定旅游宣传方案时,因前期调研不充分,导致宣传效果未达预期。建议完善集体决策前的调研论证程序。
四、廉洁自律方面
对XX同志(分管财政工作):制度执行存在宽松软,对分管领域监督不够严格。在公务接待费用审核中,对部分超标准票据把关不严,存在廉政风险隐患。需强化制度刚性约束,建立每月财务收支公示制度。
对XX同志(分管自然资源):警示教育针对性不足,对下属干部管理偏宽松软。去年分管领域出现1起违规审批案例,反映出日常教育监督不到位。建议每季度开展1次行业特色警示教育,用身边事教育身边人。
对XX同志(分管招商引资):廉洁风险防控意识有待提升,在项目洽谈中对边界把握不够清晰。如在接待某企业考察时,接受了超标准礼品馈赠(后已上交),需进一步明确交往底线,建立招商接待负面清单。
整改要求:各位班子成员要对照批评意见,建立个人整改台账,明确整改时限和具体措施。县委将每季度开展整改成效回头看,确保问题整改见底清零,推动县委班子整体战斗力全面提升。
2025年度民主生活会意见建议(共4个方面55条)
一、思想政治方面
1.对理论学习缺乏系统性和深入性,往往停留于表面,一知半解,未能真正把握其核心要义与精神实质。例如,在学习新思想时,只是简单地翻阅文件和资料,没有进行深入思考和研究。
2.敏锐性有待进一步加强,对于一些具有潜在风险的问题,缺乏洞察力和准确的判断力。比如,在面对网络上的一些错误言论时,不能及时地识别并加以抵制。
3.贯彻落实举措不够坚决有力,存在打折扣的现象,没有注重长远,忽视了政策的整体性和长远性,导致政策执行出现偏差。
4.对部署要求执行力
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