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2025软件开发公司外派员工技术培训合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：2025软件开发公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

名称：（外派员工姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，外派乙方至（培训地点）进行技术培训，乙方同意接受甲方的安排并参与相关培训活动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就培训事宜达成如下协议：

第一章合同总则

第一条本合同旨在明确甲方外派乙方进行技术培训的具体内容、期限、权利义务及相关责任，确保双方在培训期间的权利得到保障，义务得以履行。

第二条本合同的签订应当遵循国家相关法律法规及甲方的内部规章制度，双方均应严格遵守。

第三条本合同自签订之日起生效，至培训结束或双方协商一致终止时失效。

第二章培训内容与要求

第四条甲方根据乙方的专业背景、工作需要及公司发展需求，安排乙方参加（详细培训内容，如：“软件开发技术培训”、“数据分析技术培训”等）。

第五条培训内容包括但不限于以下方面：

专业技能培训：与乙方岗位相关的技术知识、操作技能及行业前沿动态；

实践操作培训：通过实际项目参与或模拟操作，提升乙方的实际工作能力；

职业素养培训：包括职业道德、团队协作、时间管理等综合素质的培养。

第六条甲方应为乙方提供符合行业标准的培训资源，包括但不限于培训场地、培训资料、培训讲师等，以确保培训质量。

第七条乙方应当严格按照培训计划参与培训，不得无故缺席或迟到早退，甲方有权根据乙方的表现对培训内容进行调整。

第三章培训期限与安排

第八条本合同约定的培训期限为个月，自年月日起至年月日止。

第九条甲方应提前向乙方提供详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容及考核方式等，乙方应当签字确认。

第十条乙方在外派培训期间，应当遵守甲方及培训机构的相关管理规定，服从管理，遵守纪律。

第四章培训费用及支付方式

第十一条甲方应当承担乙方在外派培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、培训资料费用等。

第十二条甲方应当为乙方提供必要的生活支持，包括但不限于住宿安排、交通补贴等，具体标准以甲方的相关规定为准。

第十三条甲方应当在培训结束后，按照约定的时间和方式，将培训费用及相关补贴支付至乙方指定账户。

第五章双方的责任与义务

第十四条甲方的责任与义务：

为乙方提供必要的培训资源和条件，确保培训顺利进行；

为乙方提供培训期间的相关保障，包括但不限于安全、健康、交通等；

及时支付培训费用及相关补贴，不得无故拖欠；

为乙方提供培训后的职业发展建议及支持。

第十五条乙方的责任与义务：

严格遵守甲方及培训机构的规章制度，服从管理；

认真参与培训，完成培训任务，达到培训目标；

保守甲方及培训机构的商业秘密和技术机密，不得向任何第三方披露；

在培训结束后，应当服从甲方的安排，继续为甲方提供相关服务，具体服务期限及内容以双方另行签署的协议为准。

第六章培训效果评估与考核

第十六条甲方应当在培训结束后，对乙方的培训效果进行评估和考核，评估内容包括但不限于理论知识掌握程度、实际操作能力、职业道德表现等。

第十七条评估和考核结果应当作为乙方后续岗位安排、薪酬调整及职业发展的重要依据。

第十八条乙方在培训结束后，应当向甲方提交培训总结报告，详细说明培训期间的学习成果及个人感悟。

第七章培训后的权利与义务

第十九条乙方在培训结束后，应当继续为甲方提供相关服务，具体服务期限及内容以双方另行签署的协议为准。

第二十条乙方在培训结束后，享有以下权利：

参加甲方组织的职业发展计划；

享有培训期间所获得的知识和技能在工作中的应用机会；

享有根据培训效果获得相应的职业晋升或薪酬调整的权利。

第二十一条乙方在培训结束后，应当履行以下义务：

在甲方安排的岗位上，运用所学知识和技能为甲方创造价值；

遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

协助甲方完成与培训相关的后续工作，包括但不限于培训总结、效果跟踪等。