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2025年高级行政主管岗位职责3篇

目录

第1篇高级行政主管岗位职责

第2篇高级行政主管岗位职责任职要求

第3篇高级行政主管岗位职责及相关职位要求

第1篇高级行政主管岗位职责及相关职位要求

高级行政主管职位要求

1.本科学历；有较强的文字能力，责任心强，具有良好的必威体育官网网址意识，办事严谨细致，具备良好的团队合作意识

2.4年以上园区类型公司相同工作经验；有管理ifm或在世界五大行设施管理项目工作经验

3.精通e_cel、word，会使用ppt、photoshop等office常用软件；

4.勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；

5.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验

6.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；

7.有责任心，能够承受较大的工作压力。

高级行政主管岗位职责

1.行政后勤及供应商管理（包括物业，保安、保洁、绿化、食堂、宿舍，）；

2.公司消防及安保日常管理工作，保障公司安全；

3.负责公司行政日常管理工作，包括办公空间管理，办公区5s管理

4.拟订和完善公司行政管理制度规范，并监督执行；

5.负责外对接外联工作，包括证照办理年审、客户来访接待及安排和活动组织等工作；

6.完成临时交办的其他任务。

第2篇高级行政主管岗位职责

行政人事高级主管江苏盐业江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业职责描述:

1.根据业务发展需要,组织开展各类人才招聘工作;

2.制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励;

3.优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力;

4.负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训计划和方案并推进实施;

5.发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

6.负责人力资源规划及人员调动等相关工作;

7.负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和各项事务处理。

任职要求:

1.5年以上人力资源等相关工作经验,至少2年以上管理岗位经验,有快消品、电子商务等方面行业经验者优先;

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有大型企业总部从业背景的优先;

4.具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力,能够有效组织团队完成日常工作。

第3篇高级行政主管岗位职责任职要求

高级行政主管岗位职责

职责描述:

-supporttodailymanagelogisticsuppliers(cleaning，companyvehicles，etc)includingcontractmanagement，budgetcontrol，providingdailyadminsupport.

-maintainsapsystem.

-supportheadquarterregardingthepolicyrenew，localinformationcollection，etc.

-supportregionentitiestounderstandthepolicies.

-supporttorecordandtrackadmindepartmentmonthlye_pense.

-otherjobsassignedbysupervisors.

任职要求:

-bachelorsdegreerequiredandatleast5-6yearsofadministrativeassistante_perience.

-e_perienceinusingsapwillbeaplus.

-e_pertknowledgeofword，e_cel，powerpoint，outlookandwebapplications;