有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
酒店总部晋升制度
目录晋升类型升职升级晋升流程图晋升流程说明述职附件
一、晋升类型晋升分为2种，升职和升级。升职举例：员工升为主管，主管升为经理，经理升为总监。酒店总经理助理升为执行酒店总经理/酒店总经理。升级举例：从主管升为高级主管，经理升为高级经理，总监升为高级总监。执行总经理升为酒店总经理，单店升双店。晋升流程图见下一页。
二、晋升（升职、升级）流程图
三、晋升流程说明人力资源部将对整个流程进行组织把控。2天内完成对候选人业绩及企业文化的评估报告。1周左右安排述职会议。候选人须在一周内完成述职报告（见本制度所附附件）定义：述职，顾名思义，即述说履行职责的情况。对象：拟晋升为总部经理级（含酒店总经理）及以上的岗位。作用：对晋升、任命的一种辅助考核手段；是述职者本人“复盘”的一个途径，利于自我提高；通过与管理团队交流沟通，信息反馈，有助于改进工作。酒店运营条线,述职委员会成员为酒店管理委员会;其他部门,述职委员会成员为管理团队。述职会议，至少有6个管理团队人员参加，6人中必须有CEO及集团秘书长，否则会议无效。所有评估人需要填写评估表格，反馈评估结果，评估结果少数服从多数原则。对评估结果争议较大的，由CEO最终决定。
四、附件附件一：述职模板关于模板，考虑到不同的述职人有不同的性格、不同的工作内容、不同的工作风格等。基本以此模板提供的内容要素进行述职，也可以加进自己所理解的内容和方式。总之，充分把自己的特点表述出来。附件二：述职评价表提供给评估委员会进行打分及评估记录用，并给予评估结果。
我们的使命：创造增量价值
文档评论（0）