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新闻通讯员技能培训体系设计与实践
目录
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究现状与文献回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究内容与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.4研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.5论文结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
新闻通讯员的角色定位与能力素质分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1新闻通讯员的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2新闻通讯员的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3新闻通讯员的核心能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.4不同类型新闻通讯员的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
新闻通讯员技能培训体系构建的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.1人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2能力素质模型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.3行为主义学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.4培训体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
新闻通讯员技能培训体系的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.1培训目标的科学设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.2培训对象的精准识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.3培训内容的系统化构建与模块化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.4模块化培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.4.1基础性模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
4.4.2核心性模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
4.4.3提升性模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
4.5培训方式的多元化选择与创新应用．．．．．．．．．．．．．．．．．72
4.6培训师资的选拔与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
4.7培训资源的整合与保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
新闻通讯员技能培训体系的实施与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
5.1培训进度的计划与调度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
5.2培训过程中的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
5.3培训效果的综合性评估与总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
5.4培训成果的推广与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
5.5培训效果的持续优化与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
新闻通讯员技能培训体系的实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
6.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．98
6.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．100
6.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．105
7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．106
7.2研究不足与研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．107
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