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第1篇
一、引言
随着我国经济的快速发展，企业对咨询服务的需求日益增长。咨询部门作为企业战略决策的重要支持部门，其主管的薪资水平直接关系到部门工作效率和团队士气。为了激发咨询部门主管的工作积极性，提高部门整体绩效，特制定本薪资方案。
二、薪资构成
咨询部门主管的薪资由以下几部分构成：
1.基本工资
2.绩效奖金
3.年终奖金
4.其他福利
三、基本工资
1.基本工资标准：
-根据市场调研和公司薪酬体系，咨询部门主管的基本工资分为四个等级，分别为：
-一级：8000元/月
-二级：7000元/月
-三级：6000元/月
-四级：5
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