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2025年市级文明单位复查的自查报告范文

在2025年市级文明单位复查工作中，我单位高度重视，严格对照市级文明单位的各项标准和要求，全面、深入地开展了自查工作。现将自查情况报告如下：

一、组织领导坚强有力

（一）完善领导机制

单位成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，明确了领导小组的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，及时解决工作中存在的问题。

（二）制定工作规划

结合单位实际，制定了详细的精神文明建设工作规划和年度工作计划，明确了工作目标、任务和措施。将精神文明建设工作纳入单位整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保精神文明建设工作有序推进。

（三）加强队伍建设

注重加强精神文明建设工作队伍的培养和建设，定期组织工作人员参加培训和学习，提高他们的业务能力和综合素质。同时，积极鼓励干部职工参与精神文明建设工作，形成了人人参与、人人有责的良好氛围。

二、思想道德风尚良好

（一）加强思想理论教育

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过组织集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，引导干部职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。深入开展党的二十大精神学习宣传活动，推动党的创新理论深入人心。

（二）开展道德实践活动

广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，通过举办道德讲堂、开展主题演讲、评选道德模范等活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。积极参与志愿服务活动，组织干部职工开展扶贫济困、义务献血、环保宣传等志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。

（三）加强未成年人思想道德建设

关心关爱未成年人成长，积极开展未成年人思想道德教育活动。通过举办亲子活动、开展心理健康辅导等形式，为未成年人提供良好的成长环境。加强与学校、社区的沟通协作，共同做好未成年人思想道德建设工作。

三、业务工作实绩显著

（一）完成各项业务指标

在业务工作中，我们紧紧围绕单位的中心工作，制定了详细的工作计划和目标任务，明确了责任分工，加强了工作调度和督促检查。通过全体干部职工的共同努力，我们顺利完成了各项业务指标，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

（二）提高工作质量和效率

不断加强内部管理，完善各项规章制度，优化工作流程，提高工作质量和效率。积极推进信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工作的自动化和智能化水平。加强与上级部门和其他单位的沟通协作，形成工作合力，共同推动业务工作的开展。

（三）加强业务创新

鼓励干部职工积极开展业务创新，不断探索新的工作方法和模式。通过开展业务培训、技术交流等活动，提高干部职工的业务创新能力。积极参与行业标准的制定和修订工作，提升单位在行业内的影响力和话语权。

四、文化建设扎实有效

（一）丰富文化活动载体

积极开展形式多样、内容丰富的文化活动，丰富干部职工的精神文化生活。组织开展文艺演出、体育比赛、摄影展览等活动，营造了积极向上、团结和谐的文化氛围。加强文化阵地建设，建立了职工书屋、健身房、文化活动室等文化设施，为干部职工提供了良好的文化活动场所。

（二）弘扬单位文化精神

提炼和总结单位的文化精神，形成了具有单位特色的文化理念和价值观念。通过开展文化宣传、主题教育等活动，引导干部职工认同和践行单位文化精神，增强干部职工的归属感和凝聚力。

（三）加强文化交流与合作

积极与其他单位开展文化交流与合作，学习借鉴先进的文化建设经验和做法。通过举办文化交流活动、开展共建共享等形式，拓展文化建设的渠道和空间，提升单位文化建设的水平。

五、民主管理科学规范

（一）完善民主管理制度

建立健全了民主管理制度，完善了职工代表大会制度、政务公开制度、民主评议制度等民主管理机制。定期召开职工代表大会，听取和审议单位工作报告、财务报告等重要事项，保障职工的知情权、参与权和监督权。

（二）加强政务公开工作

通过单位网站、宣传栏、微信公众号等渠道，及时公开单位的工作动态、政策法规、办事程序等信息，保障公众的知情权和监督权。积极回应社会关切，及时处理群众反映的问题，提高单位的公信力和社会形象。

（三）维护职工合法权益

关心关爱职工，维护职工的合法权益。加强劳动法律法规的宣传教育，签订劳动合同，为职工缴纳社会保险，保障职工的劳动权益。开展职工心理健康辅导，关心职工的身心健康，为职工创造良好的工作和生活环境。

六、环境整洁优美

（一）加强环境卫生管理

建立健全了环境卫生管理制度，明确了环境卫生管理的责任分工。定期组织干部职工开展环境卫生大扫除活动，清理办公区域和周边环境的垃圾和杂物。加强对办公区域的日常保洁工作，保