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管理者心理健康支持能力认证培训课程设计考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.管理者心理健康支持能力认证培训的主要目的是什么？

A.提高管理者的业务能力

B.增强管理者的心理健康支持能力

C.增加管理者的管理经验

D.提升管理者的领导魅力

2.心理健康支持能力认证培训通常不包括以下哪项内容？

A.情绪管理

B.沟通技巧

C.团队建设

D.法律法规

3.管理者在心理健康支持中最应该具备的素质是？

A.决策能力

B.同理心

C.谈判技巧

D.创新思维

4.心理健康支持能力认证培训通常采用哪种培训方式？

A.线上培训

B.线下培训

C.混合培训

D.自学

5.管理者在支持员工心理健康时，

该用户很懒，什么也没介绍

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