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2025年企业总监级人员雇佣合同
甲方：________________________
法定代表人：____________________
注册地址：______________________
联系电话：______________________
乙方：________________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：______________________
鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任公司总监级职务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二条工作内容与职责
2.1乙方担任甲方公司______总监职务，负责______相关管理工作。
2.2乙方应按照甲方公司规章制度及岗位职责要求，全面负责______工作的计划、组织、实施和监督。
2.3乙方应完成甲方公司下达的各项工作任务，并定期向甲方公司汇报工作进展情况。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方公司______。
3.2如甲方公司因业务需要变更乙方工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方应按照国家规定及甲方公司规章制度执行工作时间。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、丧假等假期。
第五条劳动报酬
5.1乙方试用期工资为每月______元，试用期______个月。
5.2试用期过后，乙方工资为每月______元，并享受甲方公司规定的各项补贴及奖金。
5.3甲方公司应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第六条离职条件
6.1乙方提前______日书面通知甲方公司，可以解除劳动合同。
6.2甲方公司在合同期内，如因业务调整或乙方工作表现不符合要求，可以提前______日书面通知乙方解除劳动合同。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格遵守本合同约定，如有违反，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，应向甲方公司支付违约金______元。
7.3甲方公司违反本合同约定解除劳动合同，应向乙方支付赔偿金______元。
第八条争议解决
8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：_____________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
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