2026年军队文职人员招聘考试题库附答案（培优a卷）.docxVIP

2026年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(80题)

1、概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与策略

【答案】：B

2、根据斯普朗格尔研究发现,采购代理商的最明显的价值观是()价值观。

A.政治

B.社会

C.理性

D.经济

【答案】：D

3、下列公文格式中,()属于公文的指定性格式项目。

A.签发人

B.标题

C.秘密等级

D.附件

【答案】：B

4、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演()的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者

【答案】：A

5、决策学派的代表人物是()。

A.西蒙

B.梅奥

C.科斯

D.布坎南新公共管理范式产生于

【答案】：A

6、功利主义认为,政府行政权力需要立法权力的监督,包括对具体行政决策进行干预。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

7、从公共行政伦理学的角度来看,责任导致职责,有什么样的责任,就会有什么样的职责。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

8、公文的密级应标于版头的()。

A.左上角

B.正中间

C.右上角

D.左下角

【答案】：A

9、公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益,所以作为个体,他们不必对组织内部的上级负责。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

10、书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

11、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是衡量成效。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

12、使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

A.获取员工技能信息

B.获取岗位信息

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.选择报酬因素

E.对岗位进行排序

【答案】：BCDE

13、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()。

A.等级关系确定的

B.组织规模确定的

C.管理技术确定的

D.成员素质确定的

【答案】：A

14、人力资本投资收益率变化规律不包括()o

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】：C

15、从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A.激励不是一种简单的因果关系

B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D.要注意内在和外在报酬

【答案】：ABCD

16、公文的主体部分包括()。

A.发文机关标志

B.标题

C.主送机关

D.抄送机关

【答案】：BC

17、有层级差别的一组括号分别是()。

A.花括号{}方括号[]圆括号()

B.花括号{}方括号[]六角括号[]

C.方头括号【】圆括号()六角括号[]

D.花括号{}圆括号()六角括号[]

【答案】：A

18、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立