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行政招聘考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于行政公文？

A.通知

B.报告

C.计划

D.请示

2.会议组织的核心环节是？

A.会前准备

B.会中服务

C.会议记录

D.会后总结

3.行政办公费用主要包括？

A.人员工资

B.办公用品

C.业务提成

D.设备采购

4.档案管理的首要步骤是？

A.分类

B.收集

C.整理

D.存储

5.行政沟通的主要方式不包括？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.肢体沟通

D.网络沟通

6.公司印章管理属于？

A.人力资源范畴

B.行政范畴

C.财务范畴

D.业务范畴

7.行政协调的目的是？

A.提高效率

B.增加成本

C.制造矛盾

D.减少沟通

8.以下哪项不是行政监督的作用？

A.预防作用

B.改进作用

C.阻碍作用

D.补救作用

9.行政决策的主体是？

A.普通员工

B.基层领导

C.行政部门

D.企业高层

10.行政效率的核心要素是？

A.工作时间

B.工作质量

C.工作人员数量

D.工作流程

答案：1.C2.A3.B4.B5.C6.B7.A8.C9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政信息的特点有？

A.真实性

B.时效性

C.共享性

D.必威体育官网网址性

2.行政组织的基本要素包括？

A.人员

B.目标

C.权责结构

D.物质因素

3.行政执行的原则有？

A.忠实执行与灵活运用相统一

B.果断迅速与注重效益相统一

C.发扬民主与强调集中相统一

D.全面实施与重点突破相统一

4.行政方法的特点包括？

A.权威性

B.强制性

C.垂直性

D.具体性

5.行政决策的程序包括？

A.发现问题，确定目标

B.调查预测，拟定方案

C.评估选优，确定方案

D.实施方案，修正完善

6.行政沟通的障碍有？

A.语言障碍

B.心理障碍

C.组织障碍

D.信息障碍

7.行政监督的类型有？

A.内部监督

B.外部监督

C.专门监督

D.一般监督

8.行政效率的测定方法有？

A.行政费用测量法

B.行政功能测量法

C.标准比较法

D.公共组织要素评分测量法

9.行政文化的功能包括？

A.导向功能

B.规范功能

C.凝聚功能

D.激励功能

10.行政组织变革的阻力有？

A.心理抵触

B.利益受损

C.组织惰性

D.缺乏经验

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政工作就是简单的事务性工作。（）

2.行政公文的格式是固定不变的。（）

3.会议通知可以用口头形式传达。（）

4.办公用品采购无需进行审批。（）

5.档案存储期限越长越好。（）

6.行政沟通只需要在上下级之间进行。（）

7.公司印章可以随意借给他人使用。（）

8.行政协调能解决所有矛盾。（）

9.行政决策一经做出就不能更改。（）

10.行政效率越高越好，不需要考虑其他因素。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政组织的设置原则。

答：职能目标原则、精干效能原则、完整统一原则、权责一致原则、依法设置原则。

2.行政沟通有哪些重要性？

答：利于信息传递、促进组织协调、提高工作效率、增强组织凝聚力。

3.行政决策的影响因素有哪些？

答：环境因素、组织自身因素、决策者个人因素、信息因素等。

4.如何提高行政效率？

答：优化流程、合理用人、采用先进技术、加强监督考核等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.谈谈行政工作中如何平衡服务与管理。

答：以服务为宗旨，在服务中实施管理，通过管理更好服务。如满足员工需求同时规范行为等。

2.行政部门如何与其他部门有效协作？

答：明确职责、加强沟通交流、建立协作机制、互相支持配合，共同推动公司整体发展。

3.举例说明行政监督对行政行为的规范作用。

答：如监督财务支出规范经费使用，监督工作流程保障工作合规，防止违规操作。

4.怎样提升行政人员的综合素质？

答：加强培训学习、实践锻炼、自我提升意识，提高业务能力、沟通能力、应变能力等。