2025年安全员终工作总结范文与安全员个人工作总结.docVIP

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安全员终工作总结范文与安全员个人工作总结汇编

安全员终工作总结范文

年终工作总结范文

201*年，在总企业领导及职能部门支持下，一企业紧紧围绕年初签订《安全目责任书》开展各项安全管理工作。重要是加大营运服务稽查力度，加大事故隐患整改力度，加大事故查处力度，查找安全隐患，不停总结经验和完善安全工作措施，使安全生产稳步健康发展。我们一直围绕着安全营运服务为中心，增强安全忧患意识和创新意识，以积极推进企业安全生产为已任，重要工作状况如下：

一、安全事故状况

1、一般责任事故8起

2、轻微事故2起

二、重要工作状况

1、贯彻安全生产责任制。201*年以来，一企业对岗位安全生产责任进行了深入细化和完善，制定了从经理到各生产岗位岗位职责，人人岗位职责明确，发生安全事故时实行层层追究制度。安全工作是一切工作保证，为促使各路队深入强化安全工作，着力增强安全生产紧迫感、责任感，坚持“安全第一、防止为主、综合治理”方针，按照目责任规定，采用确实有效措施措施，重视做好安全防备，坚持从源头控制认真开展好以防备为主各项安全工作。加大宣传教育力度，通过坚持安全例会制度和常常性地组织安全学习培训，使驾驶员不停丰富安全知识，提高防止事故意识。认真贯彻过去行之有效安全防备措施，定期或不定期地开展安全检查活动，有重点地做好控制违法违章行为工作。

2、“6.5”**公交燃烧事件发生后，一企业迅速开展了一系列安全防备工作，成立了安全应急救援领导小组，并制订了安全应急预案。车辆途中发生事故，分企业接到报案后，及时组织人员赶赴事故现场进行处置。对损失严重，立即启动突发事件应急处置预案，迅速组织人力、物力进行紧急急救救援，同步由领导小组组织人员到医院进行救护，处理事故善后工作。事后组织全体职工、驾驶员，召开事故现场分析会，查找原因，吸取经验教训，对事故负责人追究责任并按规定进行惩罚。坚持四不放过原则，即事故原因未查清不放过，事故负责人未处理不放过，未召开事故现场分析会议不放过，达不到教育职工目及整改规定不放过。

3、为抓好新学员安全工作，分企业班子跟踪到位、目责任到位、安全学习到位。建立了安全目管理责任制，层层签订定期考核，不定期检查、贯彻，采用从严抓，从严管决不放过任何一种对安全构成威胁环节，加大对违章行驶和责任事故稽查惩罚力度。坚持做好安全防备，从源头控制，认真贯彻安全管理制度，决不放松安全管理，每月坚持安全学习，违章驾驶员“现身说法”讲肇事通过，警钟常鸣，每月坚持安全例保检查，防备于未然。

4、认真开展平常检查工作。在“元旦”、“春节”、“五·一”、“六月安全生产月”等节假日，分企业专门成立安全领导小组，开展有针对性安全检查和整改活动，深入筑牢了安全防备体系。

5、定期对调度及路队长、线路和车组安全服务工作进行检查考核，每月考核路队长，严格执行“四不放过”原则，强化了领导者和管理者责任。重视做好安全防备，坚持从源头控制，贯彻驾驶员岗前培训、在岗培训考核制度，认真组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动，并每月评比“安全星”以增进驾驶员安全行车意识增强。

6、面对安全工作不可预见性，一企业班子拧成一股绳，劲往一处使，积极到工作一线进行现场动态管理。采用集中检查、重点抽查、突击检查、节假日及晚上密集检查，站点检查、跟车巡查、全方位立体式安全检查模式，把安全工作作为重点来抓。

三、存在问题

1、23路换新车后，在短期内不能较快适应车辆操作和性能，23路延伸到职教中心后由于周五、周六、周日出行学生较多，都是满载，存在较大安全隐患。

2、61路由于老年人乘车较多，加上车小提速较快，刹车敏捷，存有安全隐患。

3、新学员上车时间较短，遇到突发状况不能对处理，存在较大安全隐患。

四、整改措施及意见

1、加大路检路查和例保检查力度，全面调动路队长、调度积极性，充足发挥路队管理作用，积极向驾驶员宣传安全工作重要性，出现安全隐患苗头要及时找到驾驶员谈心，把安全事故隐患降到最低点。

2、“十次肇事九次快”规定驾驶员严格控制车速，在稽查科、安全科查处同步分企业加大查处力度，一经发现超速行驶和严重违反道路交通法驾驶员将作出严厉批评教育和惩罚。

3、分企业班子组员要积极积极帮扶新学员，对新学员遇到困难和问题要积极处理和开导，同步做好新学员安全教育工作，常常性开展事故分析会议和安全知识学习，让新学员认识安全生产工作重要性。

五、201*年工作打算

我们将紧紧围绕着总企业安全管理制度和安全目责任书继续抓好安全工作，对事故实行逐层追究制，对事故责任进行倒查，并严格执行事故发生后“四不放过”原则，采用积极跟踪督导，协调指挥。贯彻好“奖优罚劣”制度，发明一种竞争气氛。同步对某些事故发生较多驾驶员采用下车培训或下车待岗处理，增长全体驾驶员危机感。

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