2025年职务犯罪人员管理工作总结与职员工作总结.docVIP

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职务犯罪人员管理工作总结与职工工作总结汇编

职务犯罪人员管理工作总结

一、对职务犯罪犯罪主体合用小区矫正优势

对职务犯罪犯罪主体合用小区矫正优势，重要可以从行刑方式和犯罪类型这两方面来分析。

一是，相对于在监狱内服刑，对符合条件犯罪分子使其在小区内服刑，既有助于刑罚资源优化配置又有助于服刑人员自身发展。

小区矫正在小区内服刑，使得服刑人员可以在不脱离社会条件下得到教育改造机会。狱政管理和劳动改造、教育改造共同构成了狱政制度，其中突出劳动改造罪犯功能，让罪犯在劳动中接受教育；突出教育改造罪犯功能，体现世界观、人生观、价值观改造是主线改造；突出狱政管理功能，通过严格、科学管理规范罪犯行为，增进其心理矫正和行为矫正。不过这种制度也有其短处，其严苛制度和狭小空间范围，使得犯罪分子从生理上和心理上都完全与社会脱节，虽然脱离监狱环境也需要较长时间适应，并且容易在回归后导致生活上困难。而长时间适应期也使犯罪分子容易由于生计维艰或者因在监狱中受到其他罪犯交叉感染，重新走上犯罪道路。对于将社会危害性不大罪犯置于小区内对其进行监管教育，使之不脱离社会让他有自力更生机会减轻家庭和社会承担，又可以通过家人关怀，志愿者和有关小区矫正工作者帮扶教育，扭转其错误见解及其扭曲心态，从主线上矫正其犯罪行为、矫治其犯罪心理，达到教育改造犯罪分子，避免其重新走上犯罪道路主线目，使罪犯适应并顺利回归社会。

二是，与其他类型犯罪相比，职务犯罪有其自身特殊性，一般来说，犯罪人再度危害他人人身财产安全，导致不良社会影响也许性较小，因此可对其合用小区矫正。

职务犯罪特殊性，重要表目前其主体和客观要件上。如前所述根据我国法律规定，所谓职务犯罪中职务，所指重要是如下四种：一是国家机关工作人员、二是国有企业、企事业单位中国家工作人员、三是人民团体中工作人员、四是受国家机关国有企业、企事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产人员。职务犯罪所必须客观要件，根据我国法律规定重要有如下三种形式：一是运用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不对履行职务。

不过职务犯罪犯罪分子在伏法后，主体所有职务即已不复其所有，丧失了再犯同罪资格，自然也不具有犯同罪客观要件；并且职务犯罪主体一般具有较高文化水平或专业技能，产生暴力性犯罪也许性较小，一般来说置于小区内对辖区内公民人身财产威胁不大。

综上，我区认为对于符合条件，可以被判处小区矫正所合用刑罚职务犯罪罪犯应当鼓励实行小区矫正这一刑罚执行方式。

二、实践中对职务犯罪主体合用小区矫正应注意问题

在小区矫正工作实务中，各司法所详细承担了小区矫正平常管理工作，作为实践主体我们应根据职务犯罪所具有特殊性，对其除常规管理措施和监管制度外，还应当根据其特点进行有针对性教育管理，以达到改造犯罪分子，防止其重新犯罪，使之很好回归社会目。

首先，我们应从职务犯罪原因入手，努力纠正其犯罪本源。职务犯罪主线原因是犯罪主体丢掉了全心全意为人民服务基本思想，受拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想文化影响、侵蚀，在经济利益驱动下，世界观、人生观错位，价值观扭曲，把一切向钱看腐朽思想带入执法领域中，把手中权力视为互换筹码，以权谋私、权钱交易，把公正执法扔到了脑后。因此在犯罪分子小区矫正期间，我们应当尤其注意加强对其进行思想教育，扭转其错误观念，树立科学社会主义价值观，对认识自我。

另一方面，尚有某些职务犯罪是由于其法制观念淡薄导致，加强法制宣导也是对其进行教育改造重要内容。由于没有树立公正执法思想观念，在实际工作中不能自觉遵照法律规定做到依法办事，违法办事干部往往认为工作不会出问题，自已不会出错误，就是发生了某些违纪违法状况，还认为自已是对，对工作缺乏高原则、严规定，不能兢兢业业看待每一项详细工作，最终导致执法犯法。对于这种犯罪主体我们应以法律法规宣导教育为主，使其充足认识其行为违法性和错误本质，避免无知导致犯罪引起悲剧。

另由于职务犯罪犯罪主体具有特殊性，我们应着重注意其心理变化原因。由于职务犯罪主体伏法前多身居高位为领导干部，一夕之间沦为被人监管众人不齿犯罪分子，产生心理落差，极容易滋生负面情绪，对其自身改造和小区矫正监管都十分不利。因此在入矫之初，我区亲密留心这种矫正对象心理变化，及时予以对引导，使得矫正期间教育改造工作达到事半功倍效果。

三．改善措施

定期进行工作通报，对意见、提议限时办理等，首先加强了对司法干警监督，另首先也让社会更多地理解小区矫正监督中司法职能，让监督工作愈加透明，深入提高了司法机关监督执法水平，提高了执法社会公信力。

职工工作总结

我坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，认真学习科学发展观、党十x大汇报及十x届x中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水