2025年白山市抚松县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年白山市抚松县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、黄土高原地处我国北方地区与西北地区的交界处，以下哪个省份主要位于黄土高原（）。

A.陕西省

B.河南省

C.山东省

D.安徽省

【答案】：A

【解析】黄土高原在中国北方地区与西北地区的交界处，主要包括山西、陕西、以及甘肃、青海、宁夏、河南等省部分地区。陕西省大部分区域处于黄土高原之上，而河南省只有部分地区位于黄土高原。山东省地处华东沿海、黄河下游，并不在黄土高原范围内。安徽省位于中国华东地区，也不在黄土高原上。所以主要位于黄土高原的省份应选择陕西省。

2、医生:患者()

A.工人：机器

B.啄木鸟：病树

C.警察：罪犯

D.法官：律师

【答案】：B

【解析】医生与患者存在对应关系，即医生对患者进行救治；啄木鸟和病树同样存在对应关系，啄木鸟会救治病树。所以应选择该对应关系作为答案。考点：类比推理

3、人们饭后会感到困倦，其原因是（）升高，抑制了人脑中维持清醒与警觉状态的神经元。

A.血压

B.血脂

C.血糖

D.血钾

【答案】：C

【解析】饭后困倦是因为进食后，碳水化合物等被分解为葡萄糖等糖类物质，使得血糖水平升高。血糖升高会促使胰腺分泌胰岛素，胰岛素会帮助细胞摄取葡萄糖供能，同时也会使色氨酸更多地进入大脑，色氨酸在大脑中会进一步转化为血清素，血清素具有镇静和放松的作用，从而抑制了人脑中保持清醒和警觉的神经元，导致人产生困倦感。而血压是血液在血管中流动时对血管壁产生的压力，饭后血压虽可能有一定波动但并非导致饭后困倦抑制清醒警觉神经元的原因；血脂是血浆中的中性脂肪和类脂的总称，饭后血脂变化与抑制清醒警觉神经元没有直接关联；血钾是指血液中的钾离子浓度，它与饭后困倦、抑制清醒警觉神经元并无直接联系。所以答案是血糖升高抑制了人脑中保持清醒和警觉的神经元。

4、这份批复属于（）。

A.指示性批复

B.表态性批复

C.解答性批复

D.询问性批复

【答案】：B

【解析】该题考查对批复类型的理解。指示性批复是针对下级机关请示中涉及的工作事项，作出具体指示、提出要求和指导意见，以指导下级开展工作；表态性批复主要是对下级机关的请示事项表明同意、不同意等明确态度；解答性批复是针对下级机关请示中提出的问题进行解答和说明；询问性批复并不是常见的批复类型。需判断该批复属于哪种类型，得依据批复的具体内容进行分析。若批复主要是对下级请示的事项表明态度，那就是表态性批复；若着重于对相关问题给出解答，则是解答性批复；若侧重于对工作作出指示，就是指示性批复。

5、草甸是在适中水分条件下发育起来的、以多年生中生草本为主体的植被类型，下列选项中不属于草甸分类的是（）。

A.高山草甸

B.低地草甸

C.森林草甸

D.沙漠草甸

【答案】：D

【解析】本题考查草甸的分类知识，关键在于明确草甸发育所需的适中水分条件，并据此分析各选项。草甸是在适中的水分条件下发育起来的以多年生中生草本为主体的植被类型。高山草甸，其所处环境有较为适宜的降水等水分条件，能够满足草甸植物生长，属于草甸的一种类型。低地草甸通常位于地势较低处，容易汇集水分，形成适中的水分环境，利于草甸植被的生长，属于草甸的分类之一。森林草甸多处于森林与开阔地带的过渡区域，森林能够调节局部气候和水分状况，为草甸形成提供了适中的水分条件，也是草甸的一种类型。而沙漠的主要特征是干旱少雨，水分严重不足，与草甸发育所需要的适中水分条件相悖，在沙漠环境中无法形成典型的以多年生中生草本为主体的草甸植被，所以沙漠草甸不属于草甸分类。综上，答案为沙漠草甸。

6、国家土地可供全民所有制和集体所有制单位使用，国家保障其使用、收益的权利，在此情况下，使用者应履行的义务是（）。①管理②保护③合理使用

A.①

B.②③

C.③

D.①②③

【答案】：D

【解析】国家土地可以由全民所有制和集体所有制单位使用，国家依法保护其使用、收益的权利。同时，使用者也需要承担相应的义务。管理是指对使用的土地进行有效的组织、协调和控制，以确保土地资源的合理配置和有效利用；保护是要防止土地资源受到破坏、污染和浪费，维护土地的生态环境和自然功能；合理使用则要求按照土地的性质、用途和规划进行科学使用，避免过度开发和不合理利用。这三项义务相辅相成，缺一不可。因此，使用者应履行管理、保护和合理使用的义务。

7、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色（）。

A.职业规划者

B.价值观传播者

C.未来预测者

D.岗位提供者

【答案】：B

【解析】“传道人”的主要职责是传播理念、思想等。在管理学中，价值观传播者的角色就是将组织的价值观、理念等传递给成员，和“传道人”传播思想的职责类似。而职业规划者主要负责帮助员工规划