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执纪审查业务知识课件

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目录

执纪审查概述

01

审查方法与技巧

03

审查人员培训

05

审查流程

02

案例分析

04

审查工作挑战与对策

06

执纪审查概述

01

定义与重要性

维护党纪国法政治生态

审查重要意义

监督党员公职人员纪律遵守

执纪审查定义

执纪审查的目标

01

维护党的纪律

确保党员遵守党纪，维护党的团结统一。

02

促进廉政建设

增强党员干部廉洁自律，提升党风政风。

相关法规依据

《党章》《纪律处分条例》等党内法规是执纪审查的重要依据。

党内法规

01

02

《行政监察法》及相关条例是政纪审查的依据。

行政纪律

03

《宪法》《刑法》等实体法和程序法也是重要依据。

国家法律法规

审查流程

02

初步审查步骤

各执纪部门排查线索，提出处置意见报案件管理部门。

线索排查

承办部门拟定方案，按程序报批，发函给被反映人并抄送其负责人。

谈话函询

正式审查流程

初步调查

收集线索，明确审查对象，制定审查方案。

证据收集

依据方案，全面收集证据，确保证据充分、确凿。

审查结果处理

出具无违纪证明，继续正常工作。

无问题处理

提出整改建议，要求规定时间内完成整改。

一般问题处理

审查方法与技巧

03

信息收集方法

通过查阅相关档案资料，获取被审查人的基本信息和历史记录。

查阅档案资料

与被审查人的同事、上下级等进行访谈，了解其行为表现和潜在问题。

访谈相关人员

审查分析技巧

通过数据对比，发现异常，挖掘潜在问题。

数据对比法

运用逻辑推理，分析证据链，揭示事实真相。

逻辑推理法

避免常见错误

确保资料齐全，避免审查中断。

审查前准备充足

设定清晰目标，防止审查偏离主题。

明确审查目标与范围

案例分析

04

典型案例介绍

01

贪腐案例

介绍某官员贪腐案，分析其手段、影响及审查过程。

02

违规用人案例

解析某单位违规用人案例，探讨审查要点与整改措施。

案例审查要点

对抗组织审查

关注串供伪造证据

谈话技巧运用

心理优势攻心

案例教训总结

强调执纪审查中程序合规的重要性，避免程序瑕疵影响案件质量。

程序合规性

01

分析案例，总结证据收集与保存的教训，确保证据链完整无遗漏。

证据完整性

02

审查人员培训

05

培训内容框架

涵盖必威体育精装版审查程序和法规变动，确保审查人员了解法律要求。

法规与程序

01

通过案例分析，在模拟环境中实操，提高审查人员的实际操作能力。

实操演练

02

培训方法与手段

01

理论结合实战

采用自学、领学、集中学，结合实战案例提升能力。

02

开设业务大讲堂

通过集体观看案例视频、业务骨干引领分析进行综合培训。

培训效果评估

通过考试测评，检查审查人员对业务知识的掌握程度。

知识掌握度

01

模拟案例分析，评估审查人员在实际操作中的能力提升情况。

实操能力提升

02

审查工作挑战与对策

06

面临的主要挑战

审查中，关键证据难以获取或易遭破坏，影响案件定性。

证据收集难

执纪审查常受人际关系影响，干扰公正判断与决策。

人情干扰大

新型腐败手段隐蔽，要求审查人员不断更新技术手段。

审查技术新

应对策略与建议

01

加强制度建设

完善审查流程，明确职责分工，确保审查工作有章可循。

02

提升人员能力

加强培训，提高审查人员的业务水平和应对复杂情况的能力。

持续改进机制

根据评估结果，优化审查流程与制度，提升工作效率。

优化流程制度

建立审查工作评估体系，定期收集反馈，识别改进点。

定期评估反馈

谢谢

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