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人资部教育培训题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.绩效管理的核心环节是（）
A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
答案：C
解析：绩效考核是对员工工作业绩等方面进行评估的关键步骤，它为后续的绩效反馈、绩效改进等提供依据，是绩效管理的核心环节。
2.招聘的流程一般不包括（）
A.招募B.培训C.选拔D.录用
答案：B
解析：招聘流程通常有招募吸引人才、选拔筛选合适人员、录用确定人选，培训是员工入职后的培养环节，不属于招聘流程。
3.员工培训需求分析方法中，通过绩效评估发现差距来确定培训需求的是（
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