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第1篇
第一章总则
第一条为加强学校教官队伍建设,提高教官队伍素质,规范教官日常行为,确保学校教育教学秩序和安全稳定,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国国防教育法》等相关法律法规,结合学校实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有教官,包括军事理论课教师、军事技能课教师、国防教育辅导员等。
第三条学校教官应忠诚于教育事业,热爱学生,严于律己,以身作则,努力提高自身政治素质、军事素质和教育教学能力。
第四条学校教官的日常管理应遵循公平、公正、公开的原则,实行分级负责、逐级管理的制度。
第二章教官职责
第五条教官职责:
1.认真执行国家有关教育、军事、国防的法律法规,遵守学校各项规章制度。
2.认真备课、授课,保证教育教学质量,按时完成教育教学任务。
3.积极开展国防教育和军事训练,提高学生的国防意识和军事素质。
4.关心爱护学生,做好学生的思想政治教育工作,培养学生的集体主义精神和爱国主义精神。
5.参与学校组织的各项活动,维护学校教育教学秩序和安全稳定。
6.积极参加学校组织的政治学习、业务培训等活动,不断提高自身素质。
第三章教官行为规范
第六条教官行为规范:
1.严守政治纪律,坚定理想信念,认真学习党的路线、方针、政策,提高政治觉悟。
2.严守组织纪律,服从组织安排,严守工作岗位,认真履行职责。
3.严守职业道德,尊重学生,关爱学生,不体罚或变相体罚学生。
4.严守教学纪律,按时到岗,认真备课、授课,保证教育教学质量。
5.严守军事纪律,严守必威体育官网网址规定,不泄露军事秘密。
6.严守廉洁自律,不利用职务之便谋取私利,不收受学生及家长的馈赠。
7.严守校园秩序,维护校园安全,发现安全隐患及时报告。
第四章教官考勤制度
第七条教官考勤制度:
1.教官实行每日签到制度,按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
2.教官因事请假,需提前向学校领导请假,经批准后方可离岗。
3.教官因特殊情况需离岗,应提前向学校领导报告,并做好工作交接。
4.教官请事假、病假等,需提供相关证明材料。
5.教官考勤情况每月汇总一次,作为考核、评优、晋升的重要依据。
第五章教官考核与奖惩
第八条教官考核制度:
1.教官考核分为平时考核和年度考核。
2.平时考核主要包括工作态度、教学质量、教学效果、军事技能等方面。
3.年度考核主要包括政治素质、业务能力、教育教学成绩、学生满意度等方面。
4.教官考核结果作为评优、晋升的重要依据。
第九条教官奖惩制度:
1.对表现优秀的教官给予表彰和奖励。
2.对工作不力、违反纪律的教官进行批评教育,情节严重的给予处分。
3.教官有下列行为之一的,给予通报批评、取消评优资格、降职或辞退:
(1)严重违反政治纪律,损害学校形象;
(2)严重违反职业道德,损害学生利益;
(3)严重违反教学纪律,影响教育教学质量;
(4)严重违反军事纪律,泄露军事秘密;
(5)其他严重违反学校规章制度的行为。
第六章附则
第十条本制度由学校党委负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度未尽事宜,由学校根据实际情况予以补充和完善。
第2篇
第一章总则
第一条为加强学校教官队伍建设,规范教官日常行为,提高教官队伍的整体素质,确保教官在教学、训练和管理工作中发挥积极作用,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有教官,包括军事理论课教师、军事技能课教练员、学生军训教官等。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)严格管理,注重实效;
(二)以人为本,关爱教官;
(三)公平公正,奖惩分明;
(四)持续改进,不断完善。
第二章教官选拔与任用
第四条教官选拔应坚持公开、公平、公正的原则,严格选拔程序,确保教官队伍的素质。
第五条教官应具备以下条件:
(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质;
(二)身体健康,具有较强的事业心和责任感;
(三)具备相应的军事理论知识和军事技能;
(四)具有丰富的教学、训练和管理经验;
(五)年龄在45岁以下,具有大专及以上学历。
第六条教官任用实行竞聘上岗,经学校审核批准后,方可任职。
第三章教官职责与义务
第七条教官职责:
(一)认真执行党的教育方针,贯彻学校教学工作计划,完成教学、训练任务;
(二)关心学生,尊重学生,以身作则,做学生的良师益友;
(三)积极参与学校各项活动,协助学校做好学生管理工作;
(四)不断提高自身素质,努力学习军事理论知识和军事技能;
(五)遵守国家法律法规,遵守学校规章制度。
第八条教官义务:
(一)遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,服从学校工作安排;
(二)爱护学校公共财产,维护学校形象;
(三)保守学校秘密,不得泄露学生信息;
(四)积极参加学校
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