矿山安全生产责任制及隐患排查.docxVIP

矿山安全生产责任制及隐患排查.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

矿山安全生产责任制及隐患排查

矿山安全生产责任制与隐患排查:筑牢安全基石,守好生命防线

矿山安全生产,关乎矿工生命福祉,关乎企业可持续发展,更关乎社会和谐稳定。在矿山这一高风险行业中,安全生产责任制的建立与落实,以及事故隐患的精准排查与有效治理,是两大核心支柱,缺一不可。前者是“纲”,明确责任主体与边界;后者是“目”,聚焦风险管控与源头治理。二者相辅相成,共同构筑起矿山安全生产的坚固屏障。

一、矿山安全生产责任制:权责明晰是前提

安全生产责任制,绝非一纸空文,而是将“安全第一、预防为主、综合治理”方针具象化、责任化的制度保障。它要求从矿山企业主要负责人到一线作业人员,人人有责、各负其责,形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。

(一)责任制的核心要义

1.“一把手”负总责:矿山企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。这意味着矿长(或董事长、总经理)必须亲自研究、亲自部署、亲自督查安全生产工作,将安全置于企业发展战略的优先位置。其责任不仅包括资源投入、制度建设,更包括对重大安全事项的决策与担当。

2.“一岗双责”全覆盖:各级管理人员、技术人员在履行其业务管理职责的同时,必须履行相应的安全生产管理职责。不能认为安全只是安全管理部门或安全管理人员的事,生产、技术、设备、物资、财务等各部门负责人,都对其分管领域内的安全生产负直接领导责任。

3.“横向到边、纵向到底”无死角:责任制必须覆盖企业所有部门、所有层级、所有岗位。从管理层到区队、班组,再到每一位矿工,都应明确其在安全生产中的具体职责、权利和义务。特别是一线岗位,其责任制的落实直接关系到操作层面的安全。

4.“失职追责”动真格:责任与问责相伴而生。没有严格的问责机制,责任制就容易流于形式。对于不认真履行职责、导致安全事故或重大隐患的,必须依法依规严肃追究相关人员的责任,以儆效尤。

(二)责任体系的构建与落实

构建科学合理的安全生产责任体系,需要结合矿山企业的实际情况,进行细致的责任划分与明确。

*主要负责人职责:包括建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入的有效实施、督促检查安全生产工作及时消除事故隐患、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案、及时如实报告生产安全事故等。

*分管负责人与业务部门职责:生产副矿长、安全副矿长、总工程师等分管领导,需根据分工对其分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。安全管理部门负责综合监督管理,生产技术部门负责生产过程中的安全技术保障,机电设备部门负责设备设施的安全运行,人力资源部门负责安全培训与劳动保护等。

*区队、班组职责:区队长、班组长是现场安全管理的直接组织者和指挥者,对本区域、本班组的安全生产负直接责任,包括落实安全措施、组织安全学习、开展班前安全确认、及时制止“三违”行为等。

*从业人员职责:矿工是安全生产的直接参与者和受益者,也对自身安全负有直接责任。其职责包括遵守安全生产规章制度和操作规程、接受安全培训教育、正确佩戴和使用劳动防护用品、发现事故隐患或不安全因素及时报告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业等。

落实责任制,关键在于细化责任清单、强化教育培训、严格考核奖惩、公开透明监督。要将责任落实情况与绩效考核、评优评先等挂钩,形成有效的激励与约束机制。

二、矿山事故隐患排查治理:精准施策是关键

如果说安全生产责任制是“牛鼻子”,那么事故隐患排查治理就是“手术刀”,直指安全生产的薄弱环节和潜在风险。隐患是事故的温床,及时发现并消除隐患,是预防事故发生的最有效手段。

(一)隐患排查的系统性与常态化

矿山隐患具有隐蔽性、复杂性、动态性等特点,决定了排查工作必须做到系统性和常态化。

1.制度化保障:企业应制定完善的隐患排查治理制度,明确排查的责任主体、范围、内容、频次、方法和要求,使排查工作有章可循。

2.全员参与:隐患排查不仅仅是安全管理部门或管理人员的事,更需要全体员工的积极参与。要鼓励员工立足本职岗位,开展“找茬式”排查,形成“人人都是安全员,处处都是安全岗”的氛围。

3.多维度排查:结合矿山实际,采取日常排查、专项排查、季节性排查、节假日排查、综合性排查等多种形式相结合。日常排查要融入班前、班中、班后各环节;专项排查要针对顶板管理、瓦斯防治、水害防治、火灾防治、爆破作业、机电运输等关键环节和高风险领域;季节性排查要关注气候变化带来的影响。

(二)排查重点与方法

矿山隐患排查的重点应聚焦于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理上的缺陷。

*重点环节与区域:井下采掘工作面、巷道交岔点、提升运输系统、通风系统、排水系统、供电系统、爆破作业点、尾矿库等。

*重点内容:

*顶板管理

文档评论(0)

平水相逢 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档