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2025年终止劳动合同的规定与指南

劳动合同

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起，至下列情形之一时终止：

固定期限：至年月日；

无固定期限：至本合同约定的终止条件出现时止；

以完成一定工作任务为期限：自本合同约定的工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职务）。

工作地点：。

甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，双方协商一致后可变更本合同。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

第三条劳动报酬

乙方的工资标准为：（固定工资/计时工资/计件工资），具体支付方式为：。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方加班加点的工资标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产。

乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

乙方在工作期间不得以任何形式向第三方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应处理，直至解除合同。

第五条合同的终止

本合同在下列情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方死亡或被宣告死亡或被宣告失踪；

（5）甲方被依法宣告破产；

（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

本合同期满终止，双方协商一致可以续订劳动合同。

本合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，依法支付经济补偿金。

第六条终止劳动合同的程序

甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知对方。

甲方解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

乙方单方面解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，除非存在甲方严重违反劳动合同的情形。

甲方未提前三十日通知乙方解除劳动合同的，应依法支付乙方一个月的工资作为代通知金。

第七条劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

调解未果的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

本合同的任何补充或修改均应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为参考范本，具体条款需根据实际情况和当地法律法规调整。