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ejb面试题及答案

一、自我认知与岗位匹配题

1.请简要阐述你对EJB的理解以及它在企业级应用开发中的重要性。

答案：EJB是企业级JavaBean的简称，是用于开发企业级应用的组件模型。它能实现业务逻辑的封装，提高代码可维护性与可扩展性。在企业级应用开发中，它至关重要，可提升开发效率，增强系统的可靠性和性能，使企业应用能更好应对复杂业务需求与高并发场景。

2.谈谈你过往项目中使用EJB的经验和收获。

答案：在过往项目中，我使用EJB搭建了业务逻辑层。通过EJB，实现了业务组件的高效复用，降低了开发成本。收获是深入理解了组件化开发的优势，掌握了EJB的部署和调用方式。同时，也学会了如何利用EJB优化系统架构，提高系统的可维护性和性能，确保项目能稳定高效运行。

3.你认为自己哪些技能和特质适合从事与EJB相关的工作？

答案：我具备扎实的Java编程基础，熟悉面向对象编程概念，这为理解EJB组件模型提供了良好支撑。我有较强的学习能力，能快速掌握新的EJB技术特性。工作中注重细节，善于分析和解决问题，在处理EJB相关的部署、调试等问题时能严谨对待，确保系统稳定运行，这些特质适合从事EJB相关工作。

4.对于未来EJB技术的发展趋势，你有怎样的见解？

答案：未来EJB技术可能会更加轻量化、云原生。随着微服务架构的普及，EJB会更好地与其他微服务框架集成，提供更灵活的分布式解决方案。它可能会进一步优化性能，支持更高效的远程调用。同时，在开发体验上会更友好，降低开发门槛，吸引更多开发者使用，以适应不断变化的企业级应用开发需求。

二、人际关系题

1.在项目中，如果你的EJB组件与其他团队开发的组件出现接口冲突，你会如何处理？

答案：首先，我会与其他团队成员积极沟通，详细了解他们的组件功能和接口设计思路。然后，共同分析冲突点，探讨出一个双方都能接受的解决方案。可能是调整接口参数、修改调用方式或协商新的接口规范。过程中保持开放态度，尊重对方意见，以确保问题得到妥善解决，不影响项目整体进度。

2.若你在使用EJB时遇到技术难题，向同事请教后，对方的解决方案与你想法不同，你会怎么做？

答案：我会认真倾听同事的解决方案，分析其合理性。若确实有可取之处，我会尝试按照其方法实施，在实践中验证效果。同时，我也会阐述自己的思路，与同事共同探讨两种方案的优缺点，通过交流找到更优的解决办法。这样既能解决当前问题，也能增进彼此技术交流，提升团队整体技术水平。

3.当你负责的EJB模块需要与其他部门紧密协作时，你如何建立良好的合作关系？

答案：我会主动与其他部门负责人沟通，了解他们的工作流程和需求。定期组织跨部门会议，清晰介绍EJB模块的功能和进展，倾听他们的意见和建议。在日常工作中，及时响应他们的协作请求，提供准确的技术支持。注重团队文化建设，组织一些跨部门活动增进彼此了解，以建立互信、高效的合作关系，确保项目顺利推进。

4.假如你与团队成员在EJB技术选型上存在较大分歧，你会如何协调？

答案：我会先收集双方对于不同技术选型的理由和依据。然后，组织团队成员一起深入讨论，对比各种选型在功能、性能、成本等方面的优劣。结合项目实际需求和未来发展方向，权衡利弊，寻求一个折中的方案。若仍无法达成一致，可请教外部专家或参考行业最佳实践案例，最终确定最适合项目的技术选型，确保团队在技术方向上达成共识。

三、应急应变题

1.项目上线前，EJB服务器突然出现故障，导致部分业务功能无法正常使用，你会如何应对？

答案：首先，迅速启动应急预案，联系服务器运维人员紧急排查故障原因。同时，组织团队评估故障对业务的影响范围和严重程度。若能快速定位并修复故障，争取尽快恢复业务功能。若短时间内无法解决，考虑启用备用服务器或采取临时替代方案，确保关键业务不受太大影响，待服务器修复后再及时切换回正常环境，保障项目顺利上线。

2.在EJB开发过程中，发现代码存在严重漏洞，可能影响系统安全，此时项目交付时间紧迫，你会怎么做？

答案：立即停止当前开发工作，对漏洞进行紧急评估。组织技术骨干迅速修复漏洞，同时调整项目计划，优先确保修复工作的质量和安全性。与相关部门沟通，说明情况，争取适当延长交付时间。修复完成后，进行全面测试，确保系统安全稳定，再按照新计划推进项目交付，绝不能因时间紧迫而忽视安全隐患。

3.客户反馈使用基于EJB的系统时出现性能问题，你作为技术人员该如何处理？

答案：首先，收集客户详细反馈信息，包括出现问题的场景、频率等。然后，使用性能监测工具对EJB系统进行全面分析，找出性能瓶颈所在，如数据库查询慢、EJB组件调用效率低等。针对问题进行优化，如优化数据库查询语句、