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学校后勤仓库管理员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________学校后勤仓库管理员一事，达成如下协议：

一、岗位职责及工作要求

1.负责学校后勤仓库的管理和日常事务工作，确保仓库内部整洁、有序。

2.严格执行学校物资管理规定，认真履行物资验收、登记、领用、报废等手续。

3.定期对仓库进行盘点，确保物资数量准确、无误。

4.积极配合学校其他部门的工作，提供必要的支持和协助。

5.遵守学校规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前_____日内签订新的聘用合同。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇为每月_____元，包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等。具体发放方式及时间由甲方按照国家及地方规定执行。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇及发放方式由甲方根据国家及地方规定和实际情况执行。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未能履行岗位职责或严重失职的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

4.乙方在聘用期间因个人原因造成的任何损失均由乙方自行承担。

5.乙方在聘用期满后，应按照甲方的规定办理离职手续，如未按规定办理离职手续的，甲方有权拒绝为乙方办理相关离职手续。

6.甲方在聘用期满后，应按照国家的规定为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。

7.乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露商业秘密和必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX学校

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为后勤仓库管理员，工作地点为甲方学校食堂。

2.乙方的主要工作职责包括：负责仓库物资的管理、进出登记、盘点等工作。确保仓库物资的安全、整洁和有序。协助其他工作人员完成食堂相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作安排由甲方根据食堂实际情况调整。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、工资待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及学校食堂经营情况而定。

2.甲方应按月及时足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方为乙方提供食堂用餐，但不提供其他福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例为：养老保险单位缴纳XX%，个人缴纳XX%。医疗保险单位缴纳XX%，个人缴纳XX%。失业保险单位缴纳XX%，个人缴纳XX%。工伤保险单位缴纳XX%，个人不缴纳。生育保险单位缴纳XX%，个人不缴纳。具体缴费数额以当地社保部门公布的数据为准。

2.甲方应提供必要的劳动保护措施和设备，确保乙方在工作过程中的安全与健康。如因甲方未提供必要劳动保护措施而导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应法律责任。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形