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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法律法规与合规风险控制试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法律法规与合规风险控制试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

    A.劳动者参加公司入职培训之日

    B.劳动者档案转入公司之日

    C.劳动者实际开始提供劳动之日

    D.用人单位正式通知劳动者录用之日

    2.以下哪种情形下，

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