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团委招新活动筹划书与团委支书工作计划汇编
团委招新活动筹划书
一、招新背景
电子学院团委是电子学院学生自行组织管理重要机构。自成立以来,不停加强自身队伍建设,团委各组员本着认真负责做好本分院学生工作态度,认真严谨完毕学校领导告知每一项任务,不停创新,广泛开展各类学生活动,重视在全面开展素质教育中充足发挥学生工作优势。
新学期电子学院,又迎来了一批批满怀期待与梦想15届新生。他们青春活力,睿智、热情,定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽天穹,给团委工作注入新活力与但愿!
二、招新目
1、为了保证团委有新鲜血液注入,有足够高素质后备力量,能更有效地开展学生工作,实现团委学生干部新老交替,培养和壮大学生干部队伍,保证学生工作持续性,充足发挥学生主体作用。
2、为了可以更有效地推进团委组织学生工作;更好地提高团委团结力、凝聚力及影响力;增强组织互相协调与合作能力,为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好基石。
三、招新主办单位
苏州科技学院电子学院团委
四、招新重要负责人
团委副书记:翟金鑫
团委组织部:孟杨
团委宣传部:岳欣
其他团委组员:潘莹、曹婉、符昕、张久明
五、招新细则筹划
(一)招新对象
15届电子学院全体新生
(二)招新规定
1、规定工作积极积极,有责任心强
2、有一定自我锻炼和管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
3、具有团体合作精神,可以积极积极向组织靠拢。
(三)招新人数
组织部:4人?????宣传部:4人
(四)招新形式
在招新时间内,申请人到各班团支书处进行登记报名,并填写团委招新报名表,由团委组织对申请人分别进行面试,合格后经团委组织同意后方可进入团委各部门工作。
(五)招新时间及地点
时间:9月26日
地点:江枫二教108晚上八点至10点
六、招新流程
(一)前期宣传
1、详细流程
(1)前期组织各班团支书开集体大会,商讨团委招新细则,并由各班团支书告知新生团委招新信息,并由各班团支书进行简单宣传;
(2)通过晚自习跑班、到各班级进行宣传
(3)将招新信息和招新筹划在学校团委网站上公布和刊登。
(二)报名面试阶段
1、详细流程
报名部分
将报名表和招新信息下发到各班团支书处,并由各班团支书负责记录,然后统一交到团委组织
面试形式和内容
形式:初赛和复赛
初赛:
按照起草初赛计划上问题以及有关规定进行面试。对他们一种个进行面试,重要考察他们反应速度,与否自信豁达,与否有创新精神,与否有责任心,从细节上观测他们,看他们回答问题与否有调理,与否思绪清晰。从而得到一种比较详细印象分。最终综合各方面状况,选出12名候选人。
复赛:
(1)告知12名进入复赛组员,规定其自行组建3个团体,每个团体4名组员。
(2)先进行单独面试,问询1到2个问题,分数占60%比重,考察个人综合能力,时间控制在5分钟内;
(3)再进行团体面试,提供一种活动,让小组组员自由发挥、讨论,15分钟内给出一种较为完整筹划方案,考察小组组员团体合作能力,该部分分数占40%;
(4)最终附加环节,必须强调,题目会很难,假如认为自已是真很有能力,可以选择挑战。假如回答得很好,可以破格录取,假如回答得不尽如人意,则会一定程度上影响最终得分,需谨慎。[防止大家都选择挑战附加题,也可以突出附加题是为了选拔能力十分强人;
(5)最终综合评估,选拔出8个组员,临时进入团委工作,还需要深入考察。
复赛重要考察两方面:1、考察候选人在面对一种活动失败时所作出反应和措施与否得当,与否全面,与否能有能力善后以及能否担当责任。2、考察候选人对自身与否有足够认识,懂得自已长处和缺陷,天生我材必有用,只有一种理解自已人才能在关键时候做出对选择。3、考察他对团委能不能提出比较有建设性提议和方案。这个比较难,重要用来挑选佼佼者。
七、招新注意事项
1、选举工作必须严厉,报名人员必须准时参与,到会组员进行签到(本人签到方才有效)。
2、招新一律遵照“公平、公正、公开”原则
3、若对本次团委招新故意见者,可当场提出意见与提议。
4、各个部门之间妥善安排,互相协助、配合,保证本次团委招新工作获得圆满成功。
苏州科技学院电子学院团委
XX年9月7日
团委支书工作计划
我清晰认识到作为一名团支书在团支部建设中重要性,也明白自已将要承担责任。在过去一年里,我清晰看到上一届团支部组员所作努力,也感谢了她们带领我们班逐渐由分散走向集中,已致于我可以更好接手本班团支部工作。同步,我也很感谢同学们对团支部工作理解和支持,让我们可以更好开展工作,服务同学。
50颗心凝聚在一起,构成一种团结、友好班级体,我相信我们都是优秀,我也努力把我们班打导致一种优秀团体!
本学期我对自已、对大家承诺就是:尽我所能变化我能变化,影响我能影响人。我将对如下工作做某些规划:
一、抓
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