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人力咨询方案模板范本.docx

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    第1篇

    一、方案概述

    【方案名称】

    【客户名称】

    【咨询时间】

    【咨询团队】

    【方案背景】

    简要介绍客户公司背景、行业特点、人力资源现状及存在的问题，阐述进行人力资源咨询的必要性和紧迫性。

    二、咨询目标

    1.明确人力资源管理的战略定位；

    2.优化人力资源组织结构；

    3.提升人力资源管理水平；

    4.建立健全人力资源管理体系；

    5.提高员工满意度，降低员工流失率；

    6.提升企业核心竞争力。

    三、咨询方法

    1.调研法：通过问卷调查、访谈、观察等方式，收集企业人力资源现状数据；

    2.分析法：对收集到的数据进行整理、分析，找出问题及原因；

    3.案例分析法：借鉴国内外优秀企业的人力资源管

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