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事业单位考试山西省太原市(面试题)模拟试题集详解

面试问答题（共20题）

第一题：

近年来，一些地方出现了“微腐败”现象，比如吃饭默认不用公款报销、领笔笔、用点公家纸笔等。请问你对这种现象有什么看法？如果组织安排你去整治这种现象，你会采取哪些措施？

答案：

看法：

“微腐败”虽然看似金额小、事例小，但它往往折射出的是大问题，性质是严重的，影响是恶劣的。我认为“微腐败”现象存在以下几点问题：

侵蚀党的作风：“微腐败”看似“小事”，实则破坏了中央八项规定精神，损害了党风政风，与党的优良传统和纪律要求背道而驰，严重影响了党和政府在人民群众心中的形象。

漠视群众利益：“微腐败”看似金额不大，但发生后，一旦被群众知晓，同样会引发群众的强烈不满，损害党群干群关系，引发社会矛盾，损害党和政府的公信力。

滋生腐败文化：“微腐败”的存在，会助长“四风”问题，形成“破窗效应”，导致更多的腐败问题滋生蔓延，对整个政治生态造成破坏。

影响社会风气：“微腐败”会让群众觉得纪律松懈、权力任性，败坏社会风气，不利于形成风清气正的社会环境。

措施：

如果组织安排我去整治这种现象，我会从以下几个方面着手：

加强宣传教育，筑牢思想防线。

运用多种形式，如组织专题学习、观看警示教育片、开展案例剖析等，加强对党员干部的理想信念教育和党纪法规教育，引导党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识。

通过宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传“微腐败”的危害性和整治措施，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。

强化制度建设，堵塞监管漏洞。

对现有的规章制度进行梳理和完善，进一步明确“微腐败”的界定标准和处理程序。

建立健全日常监督机制，加强对公务接待、办公用品采购、文件打印等重点领域的监督管理。

推行公务消费电子化，实现公务消费可记录、可查询、可追溯。

畅通监督渠道，强化群众监督。

进一步畅通群众监督渠道，设立举报电话、举报信箱等，方便群众举报“微腐败”问题。

建立健全举报奖励制度，对举报属实的给予奖励，鼓励群众积极参与监督。

对群众反映的“微腐败”问题，认真调查核实，及时处理反馈，做到件件有着落、事事有回音。

狠抓执纪问责，形成有力震慑。

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对“微腐败”问题发现一起、查处一起，绝不姑息。

加大对“微腐败”问题的通报曝光力度，形成有力震慑。

对uding“微腐败”的党员干部，严肃追究责任，并进行组织处理或政纪处分。

加强自身建设，发挥表率作用。

作为党员干部，要时刻牢记身份，严格遵守党纪法规和各项规章制度，以身作则，率先垂范。

要自觉接受监督，主动接受批评，不断改进自身工作作风。

解析：

这道题主要考察考生对“微腐败”现象的认识程度、分析问题的能力以及解决问题的能力。

看法部分要全面、深入，不仅要指出“微腐败”的危害性，还要分析其产生的原因，可以从思想认识、制度建设、监督管理等方面进行分析。

措施部分要具体、可行，要与“看法部分”的分析相对应，针对问题提出切实可行的解决方案。可以从加强教育、完善制度、强化监督、严肃问责等角度提出措施，并注意措施的层次性和针对性。

语言表达要流畅、准确，逻辑清晰，展现出考生的语言能力和逻辑思维能力。

通过这样的作答，能够展现考生对“微腐败”现象的深刻认识和对解决问题的积极态度，以及对自身的高标准、严要求，从而给考官留下良好的印象。

第二题

近年来，您观察到本单位或社会上有一些工作人员（或员工）在面临创新性工作时，有时会表现出畏难情绪、安于现状、固守经验等保守倾向。如果您未来有机会进入这个集体，您将如何帮助或推动团队成员放下这种保守思想，积极拥抱创新？

答案：

如果遇到团队成员在面对创新性工作时表现出保守倾向，我会采取以下几个方面的措施来帮助或推动大家积极拥抱创新：

深入理解，有效沟通，建立共识：

倾听与理解：首先，我会主动与表现保守的同事进行非正式或正式的沟通，耐心倾听他们不敢尝试创新的想法和担忧。了解他们害怕失败、担心不胜任、忧虑现有工作安排被打乱，或是感觉缺乏必要的技能、资源支持等。理解是建立信任和解决问题的第一步。

阐述愿景，强调价值：通过沟通，我会向团队成员清晰传达单位/组织拥抱创新的必要性、长远目标和潜在价值。解释创新不仅仅是少数人的任务，而是关系到整体发展、提升效率、改善服务、增强竞争力的关键。让大家认识到，保守倾向最终可能对个人和集体发展不利。

创造安全环境，鼓励尝试与试错：

营造包容氛围：积极倡导一种“允许失败，鼓励尝试”的文化氛围。强调在探索新路径过程中，失败是常态，关键是从失败中学习和成长。我会鼓励大家提出新想法，即使想法不成熟，也要给予肯定。

从小处着手，降低试错成本：对于有创新想法但犹豫不决的同事，我会建议从小项目、小范围试点开始，进行可行性验证。例如，可以在内部组织一些