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第1篇
【合同编号】：_______
【签订日期】：_______
【甲方】：（用人单位全称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
【乙方】：（员工姓名）
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
鉴于甲方需要招聘乙方担任以下岗位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位
1.乙方同意担任甲方以下岗位：
岗位名称：____________________
岗位类别：____________________
岗位性质：____________________
2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的各项工作任务。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作计划和任务要求，完成以下工作内容：
（1）负责____________________；
（2）协助____________________；
（3）参与____________________；
（4）执行____________________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间与地点
1.乙方的工作时间为____________________，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
2.乙方的工作地点为____________________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、劳动报酬
1.乙方在合同期间，甲方将按照国家有关法律法规和公司薪酬制度，支付乙方以下劳动报酬：
（1）基本工资：____________________元/月；
（2）岗位工资：____________________元/月；
（3）绩效奖金：____________________元/月；
（4）其他补贴：____________________元/月。
2.甲方将按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的____日。
五、社会保险与福利
1.甲方将为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方将为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年假：____________________天/年；
（2）婚假：____________________天；
（3）产假：____________________天；
（4）丧假：____________________天；
（5）病假：____________________天。
六、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
七、合同解除与终止
1.甲方在以下情况下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除本合同：
（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）甲方强迫劳动或违法加班。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.甲方规章制度；
2.甲方薪酬制度；
3.甲方社会保险缴纳证明；
4.乙方个人简历。
注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
一、引言
岗位合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要依据，它明确了双方的权利和义务。一份规范的岗位合同有助于保障双方的合法权益，避免潜在的法律风险。以下是一份岗位合同模板，供您参考。
二、岗位合同模板
【合同编号】：________
【签订日期】：____年____月____日
【甲方】（用人单位名称）：____________________
【乙方】（劳动者姓名）：____________________
【合同期限】：
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__
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