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就业基本素质大赛筹划书与就业局年度工作计划汇编
就业基本素质大赛筹划书
一、大赛背景和意义
1.活动背景
伴随我国教育事业不停发展,每年高校毕业生逐渐增长,超过了劳动力市场需求,直接导致毕业大学生就业压力过大,在这种形势下,提高我们大学生职场竞争力就显得非常有必要,而成功关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此,人管协会在校领导支持下举行本次活动。
2.活动意义
本次大赛由人力资源管理研究会主办,意在培养并提高同学们竞争意识与团体精神,激发自身潜能,通过本次大赛,同学们可以充足展示自已才华和风采,提高自信心和能力,近距离接触校外企业,提高就业技能,也为参赛者在寒暑假时参与社会实践打下了良好基础。
二、大赛主题
“未雨绸缪,走进就业”
三、主办单位:人力资源管理研究会
协办单位:荥阳移动分企业
四、大赛邀请领导老师及嘉宾
西校区团委老师,本部老师及学长。
五、大赛地点及时间
河南财经学院荥阳校区
XX.11.17XX.11.29
六、大赛总体方案:
(一)?面向对象
河南财经学院西区大一新生
(二)比赛内容及形式
比赛内容:本次大赛将通过笔试现场决赛等环节,设置简历制作及投递,促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定职场技能。
比赛形式:本次大赛采用逐轮淘汰制,最终决赛采用打分制,选手通过层层筛选后确定最终名次。
a初赛
1.培训
时间:11月22日
人员:由专业老师对选手进行培训。
内容:简历制作、求职技巧、大学生活规划、怎样提高职场竞争力等
2.筛选:组织专人将搜集简历进行评比打分根据排名先后选出20名进入决赛选手,简历评比需在老师指导及企业专家提议下进行
b决赛
时间:11月29日
地点:郑职院小礼堂
评委:辅导员
环节
1.??自我简介:每人两分钟,简介完毕后评委对其点评并打分,从中选出12人进入下一环节
2.??才艺展示
3.??构造化面试:此环节共16道题,每位评委负责4道题目打分与评论,每位选手将现??场随机抽取两道题作答。从中选用出八人进入下一环节。
4.??情景测试:每人5分钟,选手在设定好某一场景进行临场发挥,例如现场促销(详细内容再定)
5.??选手比赛完毕评委打分,工作人员计分,评委点评,宣布最终成果,嘉宾进行颁奖。
注:决赛各环节按参赛选手序号进行。
(三)评分措施
1.初赛:我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分,对简历进行排名,并对经典简历进行意见反馈,指出局限性与改善意见。
2.决赛:满分——100分
参赛选手气质形象:20分
自我简介:20分
构造化面试:30分
情景测试:30分
(四)获奖原则
1.大赛将评出优胜奖3名(排名),优秀奖3名(不排名)
2.大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。
七、大赛宣传方案
宣传手段:展板,横幅,网站,海报,传单等。
赛前宣传
方式:展板,海报,传单,网站,横幅等。????????????????????????????????????
?内容:宣传动员,大赛概况,大赛流程。
时间:提前一周??????????????????????????????????????????????
?网站:板展:比赛详细流程,职场培训内容,大赛创新点等
八、赛事日程安排方案
九、大赛亮点
(1)内容实用性
在本次比赛中,参赛选手可以理解包括制作,投递简历在内有关就业技能并亲身参与企业培训,对大一新生来说这是走进求职全新体验,有助于大学生职业生涯规划。
就业局年度工作计划
就业是民生之本,是群众获得收入来源重要途径,也是树立和贯彻科学发展观、加强社会建设重要载体。十八大汇报指出,要“坚持实行积极就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业构造。完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训”。xx年本局将以贯彻贯彻十八大精神为契机,从如下几方面做好就业再就业工作。
1、以贯彻贯彻《就业增进法》为契机,建立健全增进就业长期有效机制。
强化政府对就业工作领导责任,把扩大就业作为经济和社会发展重要目,放在经济社会发展突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业增进法》宣传力度,认真组织学习培训,提高劳动保障部门依法行政能力。以公平就业为原则,努力实现城镇就业一体化,引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。
2、实行扩大就业发展战略,努力扩大就业总量。
扩大就业,发展经济是基础;开发岗位,项目支撑是关键。继续实行积极就业政策,实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设,抓好岗位与项目衔接。对落户清镇工业项目,提前介入,掌握工程
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