2025年指挥部安全环保知识竞赛总结与指挥部办公室先进事迹材料.docVIP

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指挥部安全环境保护知识竞赛总结与指挥部办公室先进事迹材料汇编

指挥部安全环境保护知识竞赛总结

XX年年4月，根据《指挥部“安全环境保护基础年”活动宣传教育工作方案》总体安排，指挥部党委工作部、质量安全环境保护处、新闻中心共同举行了安全环境保护知识竞赛活动。各单位高度重视，周密布署，认真组织，自觉把竞赛答题过程作为学习安全环境保护知识及有关法规，提高安全环境保护意识及技能，强化安全环境保护责任，提高员工素质过程。出现了参赛面广，答卷质量好，参赛人员多喜人局面。本次竞赛共下发试卷1.9万份，回收答卷1.7854万份，收回率为93.9%。参赛面超过估计目，答卷及格率为98%，优秀率为85%。领导干部和安全环境保护管理人员答题比例达到了99%，广大员工、离退休职工达到了92%以上，评比出了10个优秀答题组织单位，350名优秀答题个人，获得了明显效果。现将竞赛状况总结如下：

一、抓好竞赛组织工作，做到有序进行

指挥部党委高度重视这次知识竞赛活动，把它作为深化安全环境保护基础年宣传教育工作一项重要内容。党委副书记魏银广和副指挥佟德安分别指示，规定认真组织好这项活动。党委工作部和质量安全环境保护处专门召开会议，研究制定活动方案，对竞赛工作作出详细安排，规定各单位充足认识开展这项活动重要意义，做好广大干部员工思想动员和参赛组织工作，保证活动顺利进行。党委工作部、质量安全环境保护处分工协作，亲密配合，在查阅大量资料基础上，结合指挥部安全环境保护工作现实状况，精心做好试题编印工作，1.9万份试题在两天之内分发到二级单位，保证答题活动顺利开展。各单位专门作出布署，规定必须将答卷发到班组，保证全员参赛。钻井二企业为了抢速度，从网上下载试题后，迅速组织加印，并安排专人专车分送试题。录井企业、供水供电处把学习资料、试卷按照员工人数分发到队站，由各支部分发到班组。钻井三企业为保证在海外员工可以和国内员工同步参赛，将试题和参照资料通过电子邮件发给海外员工，保证不留死角，不挂空挡。

二、掀起学习培训热潮，做到寓教于赛

为了防止答题活动流于形式，各单位以本次竞赛活动为契机，及时对员工进行有关法规学习辅导，加大安全环境保护知识培训力度，使参胜过程成为学习知识、讨论问题、提高安全环境保护思想认识、关怀企业安全清洁发展过程。各单位认真组织员工学习《安全生产法》、《指挥部交通安全管理规定》、《指挥部环境保护管理规定》、《指挥部反“三违”措施》等制度文献，并因势利导，不失时机地强化对员工安全环境保护知识教育。录井企业、特车企业组织员工统一观看安全环境保护教育专题片和安全环境保护知识展览，通过模拟事故应急处理演习等安全防备措施和方式进行教育，使广大员工深入熟悉安全生产规章制度，精确掌握安全生产操作内容和流程，提高了员工安全生产和安全防备意识。钻井一企业组织开展安全环境保护案例教育活动，让员工对照检查自已与否严格按照规章制度操作，与否有“三违”行为，发动员工深入分析原因，总结经验，举一反三。小车服务中心以《指挥部交通安全管理规定》为重要内容，举行了交通安全专题讲座，使所有驾驶员认识到按规定驾驶重要性。机械厂举行安全环境保护知识培训班，强化对新招员工培训，坚持做到培训合格在上岗。据记录，指挥部有8300多人直接参与了不一样形式培训或学习活动。

三、全员参与竞赛答题,做到保质保量

在竞赛答题过程中，各单位都明确规定不能为答题而答题，更不能安排少数人答题应付交差，要认真组织好竞赛工作。广大干部员工更是把竞赛活动作为丰富自身安全环境保护知识，提高自身安全环境保护意识一项重要内容来看待。一是各级领导干部切实负起责任，认真组织，带头学习，带头答题。有领导干部白天跑现场，运用晚上时间找资料答题，为干部员工作出楷模。二是各单位结合指挥部开展“安全、高效、优质、低耗”主题劳动竞赛，发动干部员工广泛参与。有单位还组织了答题互助组，一起学习讨论，运用休息日聚在一起共同查找答案；有员工为了弄准答案，通过网络查阅有关资料，直到所有答完。离退休管理中心以党支部为单位，将试题发给居住在西安、兰州、苏州、成都等地离退休人员，组织3000多名离退休人员参赛，有些老同志遇到弄不懂问题，就打电话给子女，协助寻找对答案，使教育覆盖面得以扩大，延伸了教育空间。三是为保证竞赛活动有序进行，竞赛办公室还加大督察力度，通过随机抽查基层单位答卷、审阅各单位总结等形式，掌握各单位活动开展状况。技术监测中心、鄯善物业企业等单位将竞赛试题作为考卷，专门设置考场，对领导干部、安全总监、hse监督员进行闭卷考试。物资供应处在答题结束后，结合案例，对试卷进行讲评，达到了加深印象，提高素质目。

四、联络实际求实效，活动获得圆满成功

在各级领导高度重视和广大员工积极参与下，本次安全环境保护知识竞赛