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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：郑州市_______学校
地址：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同，续签期限不得超过_______年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方担任_______学科教师，工作地点为_______。
2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，履行教师职责。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作_______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为每月_______元，按月支付。
2.乙方享有国家规定的工资调整政策，工资调整按照国家和地方的相关规定执行。
3.乙方享有绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方根据实际情况确定。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房公积金，按照国家和地方的相关规定执行。
3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动纪律和职业道德
1.乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度。
2.乙方应恪守教师职业道德，关爱学生，尊重家长，维护学校声誉。
七、合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）强迫乙方加班或者不支付加班费的；
（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：____________________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内达到法定退休年龄或因其他原因需要终止劳动合同的，合同自动终止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方担任教师职务，从事教育教学工作。
2.乙方应遵守国家教育方针、政策和法律法规，履行教师职责，完成教育教学任务。
三、工作地点
乙方在甲方所在地的学校工作，具体工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.乙方在教育教学工作中因特殊情况需要加班的，按照国家相关规定执行。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准按照国家和地方相关政策执行，具体工资数额为：每月人民币____元。
2.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付。
3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工资待遇。
六、社会保险及福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。
七、劳动保护及职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
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