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2025年四川省甘孜藏族自治州康定县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、纪要是会议文件的一种,以下关于纪要的标题说法正确的是()。

A.标题需写明会议名称与文种

B.标题需写明发文机关名称、事由与文种

C.标题需写明会议名称、事由、文种

D.可在副标题中简要明确地揭示中心思想

【答案】:A

【解析】纪要的标题有多种形式。一种常见形式是由会议名称和文种组成,这种形式能直接表明该纪要所记录的是哪个会议的内容,所以“标题需写明会议名称与文种”这种说法是正确的。而纪要标题一般不要求写明发文机关名称、事由与文种,通常也不会写成会议名称、事由、文种这样的形式。另外,副标题一般用于补充说明主标题,不是用来简要明确地揭示中心思想的。所以正确说法是标题需写明会议名称与文种。

2、内容涉及一般的国家机密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于()。

A.绝密公文

B.秘密公文

C.机密公文

D.一般公文

【答案】:B

【解析】公文按照必威体育官网网址程度分为绝密公文、机密公文、秘密公文。绝密公文是最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害;机密公文是重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;秘密公文是一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害。而一般公文不涉及国家机密。题干中说内容涉及一般的国家机密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害,这种公文属于秘密公文。

3、发明专利的保护期限为()。

A.10年

B.50年

C.20年

D.申请专利人的有生之年

【答案】:C

【解析】该题考查发明专利保护期限的知识。依据《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为二十年,自申请日起计算。所以发明专利的保护期限是20年。10年并非发明专利的保护期限;50年也与发明专利的法定保护期限不相符;以申请专利人的有生之年作为保护期限不符合法律规定的专利保护期限设定。综上,正确答案是20年。

4、处理员工与领导之间的关系,以下哪种做法是正确的()。

A.保质保量完成领导交办的一切工作任务

B.尊重领导的隐私,为领导保守所有秘密

C.领导的意见总是对的,必须坚决服从

D.尊重信任领导,维护领导威信

【答案】:A

【解析】处理好员工与领导的关系,需要采取正确的做法。保质保量完成领导交办的工作任务是员工的基本职责,但要考虑任务的合理性与合法性,并非一切任务都必须完成;尊重领导隐私、保守秘密固然重要,但如果秘密涉及违法违规行为则不应盲目保守。领导的意见不一定总是正确的,员工应该有自己的判断,在合理的情况下可以提出建设性意见,而不是盲目服从。尊重信任领导、维护领导威信是正确处理与领导关系的重要方面,能够营造良好的工作氛围,促进团队合作。所以在处理员工与领导关系时,尊重信任领导、维护领导威信是正确做法。

5、船长:轮船:运输()

A.信号:手机:沟通

B.工人:产品:生产

C.草鱼:水煮:四川

D.编辑:杂志:传媒

【答案】:D

【解析】船长驾驶轮船,轮船是一种运输工具;编辑编写杂志,杂志是一种传播媒介。因此这就是答案。

6、为使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为属于()。

A.以暴制暴

B.强制措施

C.正当防卫

D.犯罪

【答案】:C

【解析】该题描述的内容符合正当防卫的定义。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。以暴制暴并不是法律上规范的表述,且这种行为不一定符合制止不法侵害的合理限度,还可能引发更严重的冲突和违法行为,并非题干所描述行为的准确表述。强制措施是指公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行,依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人所采取的在一定期限内暂时限制或剥夺其人身自由的一种法定强制方法,与题干制止正在进行的不法侵害的行为概念不同。该行为是为了保护合法权益而采取的正当手段,并不属于犯罪行为。所以正确答案应是正当防卫。

7、依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务,这种行政领导的产生方式是()。

A.委任制

B.聘任制

C.责任制

D.晋升制

【答案】:A

【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务,这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度,并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升,不符合题目中通过决定或命令指派人员担任行政职务的描述。所以答案是由

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