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如何组织小讲课(缩版修改)汇报人：XXX2025-X-X
目录1.小讲课准备
2.开场与互动
3.内容讲解
4.案例分析
5.互动与交流
6.总结与反思
7.后续跟进
01小讲课准备
确定主题与目标确定主题针对目标受众，分析需求，确定小讲课的主题，确保主题具有针对性和吸引力。例如，针对企业员工开展的主题可以是‘高效沟通技巧提升’。明确目标根据主题设定具体目标，包括知识传授、技能培养、态度改变等。如提高员工沟通效率，目标可以是‘培训后员工沟通效率提升20%以上’。目标评估设立评估机制，以便在培训结束后对目标达成情况进行评估。包括问卷调查、技能测试、工作表现等，确保培训目标的实现
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