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2024年浙江宁波市奉化区部分机关事业单位编外用工招聘29人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会主义核心价值观在个人层面上的价值取向是()
A.自由、平等、公正、法治
B.守法、统一、互助、和睦
C.自律、正义、平等、权利
D.爱国、敬业、诚信、友善
【答案】:D
【解析】社会主义核心价值观个人层面价值取向是爱国、敬业、诚信、友善,自由、平等、公正、法治是社会层面,其他选项也不符,所以此空应填爱国、敬业、诚信、友善。
2、衡量社会生产力发展水平的客观尺度是()
A.人民群众的生活水平
B.生产工具的改进
C.劳动对象的利用
D.劳动者的思想觉悟
【答案】:A
【解析】社会生产力发展水平的客观尺度是人民群众生活水平,因为它直接反映了生产力发展带来的成果,生活水平提高往往意味着生产力进步,生产工具、劳动对象、劳动者思想觉悟虽有影响,但不是直接客观尺度。
3、坚信自己和自己的力量是件大好事,尤其是建立在牢固的知识和经验基础上的自信,但如果没有这一点,它就有变为高傲自大和无根据地过分自恃的危险。这段话强调的是()
A.人一定要有自信
B.盲目自信是非常危险的
C.没有知识和经验容易使人盲目自信
D.知识和经验对于增强人的自信心是非常重要的
【答案】:B
【解析】根据前后语境,这段话强调“这一点”所指的是“建立在牢固的知识和经验基础上的自信”。如果没有“这一点”,自信就有可能变成高傲自大和过分自恃,也就是说盲目自信是非常危险的。考点:言语理解
4、管理的二重性是指()。
A.艺术性与科学性
B.生产力与生产关系
C.自然属性与社会属性
D.社会制度和生产关系
【答案】:C
【解析】管理具有二重性,即自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是由许多人进行协作劳动而产生的,是有效组织共同劳动所必需的,具有同生产力和社会化大生产相联系的属性;管理的社会属性是指管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此,它又有同生产关系和社会制度相联系的属性。而艺术性与科学性是管理的特性,但并非二重性;生产力与生产关系不能准确表述管理的二重性;社会制度和生产关系也不符合管理二重性的定义。所以正确答案是自然属性与社会属性。
5、下列各项可使用通报来处理的是()
A.某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定
B.某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况
C.某单位拟表彰技术革新的青年工作者
D.某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查
【答案】:C
【解析】通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种。公布加强机关廉政建设的规定,通常应使用通知,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,所以这种情况不适合用通报。向上级单位汇报遭受冰雹的情况,应使用报告,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,而不是通报。表彰技术革新的青年工作者,符合通报表彰先进的适用范围,适合用通报来处理。向各有关单位知照进行全市安全大检查,应使用通告,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,不适合用通报。综上,可使用通报来处理的是表彰技术革新的青年工作者。
6、摩擦性失业指的是人们在转换工作期间所经历的失业状况,此类失业在性质层面具有过渡性或者短期性的特点。这种失业通常起源于()的过渡性需求。
A.消费者
B.政府机构
C.市场
D.劳动力供给方
【答案】:D
【解析】摩擦性失业是在转换工作过程中产生的失业,具有过渡性或短期性。它通常起源于劳动力供给方的过渡性需求。劳动力供给方出于各种原因,如为了寻找更适合自身技能、兴趣、职业发展的工作岗位,会主动更换工作。在这个转换工作的过程中,就会出现短暂失业的情况。而消费者的需求变动主要影响的是产品市场的供需关系,与摩擦性失业的起源并无直接关联;政府机构对就业的影响通常体现在宏观政策调控等方面,并非摩擦性失业的起源;市场涵盖范围广泛,表述较为笼统,没有精准指出摩擦性失业的起源。所以答案是劳动力供给方。
7、“姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船”中的“姑苏”指的是()。
A.泰州
B.湖州
C.常州
D.苏州
【答案】:D
【解析】该题主要考查对古诗中地名指代的了解。“姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船”这句诗出自唐代张继的《枫桥夜泊》,“姑苏”是苏州的别称。泰州、湖州、常州并非“姑苏”所指的地方,因此该题应选苏州。
8、以下行为需要负刑事责任的是()。
A.十岁的陈某在公交车上偷走了他人价值2万元的手机
B.十二岁的肖某在深夜抢夺了路人价值十万元的包包
C.十七岁的魏某在遭人辱骂后与人发生争执,遂拿刀捅死对方
D.十三岁的赵某因不忿母亲唠叨,将其杀死
【答案
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