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2025年社会化工会工作者招聘考试（工会工作知识+公共基础知识）题库

2025年社会化工会工作者招聘考试题库

考试科目：工会工作知识+公共基础知识

考试时间：90分钟满分：100分

第一部分单项选择题（每题1分，共30题，满分30分）

1.中国工会的基本职责是（）

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.教育职工提高职业素质

D.推动企业经济效益提升

答案：B

解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，2021年修法时进一步明确了这一双重职责。

2.建立工会组织的用人单位，应按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费

A.1%B.2%C.3%D.5%

答案：B

解析：工会经费的法定拨缴比例为工资总额的2%，这是保障工会开展工作的重要资金来源。

3.基层工会委员会每届任期为（）

A.2至3年B.3至5年C.5至7年D.1至4年

答案：B

解析：根据工会组织管理规定，基层工会委员会每届任期三年至五年，确保工作的连续性与稳定性。

4.企业召开讨论工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加

A.可以B.应当C.必须D.自愿

答案：C

解析：2021年工会法修改后明确规定，此类会议必须有工会代表参加，强化职工诉求表达渠道。

5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，应（）提出解决建议

A.可以B.有权C.应当D.协商

答案：B

解析：工会对安全生产具有监督职责，发现重大事故隐患时有权主动提出解决建议，企业需及时答复。

6.职工认为企业侵犯其劳动权益申请劳动仲裁时，工会应当给予（）

A.经济资助B.支持和帮助C.直接代理D.调解担保

答案：B

解析：工会在职工维权过程中承担支持协助角色，包括提供法律咨询、协助收集证据等，但不直接代理仲裁事务。

7.工会签订集体合同时，上级工会（）给予支持和帮助

A.应当B.可以C.不必D.视情况

答案：A

解析：上级工会对基层工会签订集体合同负有法定支持义务，以增强集体协商的专业性与权威性。

8.企业无正当理由拖延拨缴工会经费的，工会可向法院申请（）

A.强制执行B.罚款C.支付令D.财产保全

答案：C

解析：针对经费拖欠问题，工会可先申请支付令，对方拒不执行的再申请强制执行。

9.工会所属为职工服务的企业，其（）关系不得随意改变

A.财务B.隶属C.管理D.合作

答案：B

解析：为保障职工服务的连续性，工会所属事业单位的隶属关系受法律保护，不得擅自变更。

10.劳动安全卫生工作的核心目标是防止（）

A.劳动纠纷B.工伤事故和职业病C.设备损坏D.操作失误

答案：B

解析：劳动安全卫生的核心是通过综合措施保障职工身体健康与生命安全，重点防控工伤事故与职业病。

11.集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.工会委员会B.企业管理层C.职工代表大会D.上级工会

答案：C

解析：集体合同需经职工代表大会或全体职工民主审议通过，体现职工意志。

12.工会协调劳动关系的核心制度是（）

A.职工培训制度B.平等协商和集体合同制度C.考勤管理制度D.福利分配制度

答案：B

解析：该制度是工会平衡劳资利益、化解矛盾的法定核心机制。

13.县级以上总工会可为职工提供（）服务

A.法律援助B.法律咨询C.诉讼代理D.仲裁裁决

答案：B

解析：总工会的法定服务为法律咨询，法律援助需通过专门法律援助机构提供。

14.企业单方面解除劳动合同，应事先将理由通知工会，工会提出异议的，企业应当（）

A.立即撤销决定B.研究工会意见并书面答复C.暂缓执行D.协商补偿

答案：B

解析：工会的异议权具有程序约束力，企业需进行实质审查并书面反馈处理结果。

15.新就业形态劳动者参加工会的权利，由（）予以保障

A.企业规章B.工会章程C.工会法D.劳动合同

答案：C

解析：2021年工会法修改专门新增条款，明确保障货车司机、快递员等新就业形态劳动者的入会权利。

16.工会经费管理应遵循（）原则

A.企业监管B.经费独立C.上级统筹D.按需分配

答案：B

解析：工会经费实行独立管理原则，建立专门的预算、决算和经费审查制度。

17.工会应对工资福利不公平问题的核心措施是（）

A.直接调整薪酬B