1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业忠诚度试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业忠诚度试题.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业忠诚度试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分。）

    1.根据职业承诺理论，导致员工产生情感承诺的主要因素是（）。

    A.经济利益和工作保障

    B.对组织的认同感和情感归属

    C.规则制度的约束和职业发展的压力

    D.组织地位和职业声望

    2.某公司为了提升员工对组织的投入程度，特别强调团队协作、共同价值观和员工福祉。这种策略主要旨在增强员工的（）。

    A.职

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    3 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    .

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >