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2025年企业员工培训合同协议书

甲方（培训提供方）：[培训机构名称或企业内部培训部门名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[机构或部门注册地址]

统一社会信用代码/身份证号：[机构或部门代码/负责人证件号]

乙方（培训接受方/企业）：[企业名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[企业代码]

丙方（参训员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工证件号]

所在部门：[员工部门]

职位：[员工职位]

地址：[员工联系地址]

鉴于甲方拥有提供专业培训的能力和资源，乙方希望提升员工综合素质与专业技能，丙方希望通过参加培训获得知识和技能提升，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，就乙方委托甲方为丙方提供员工培训事宜，达成如下协议：

第一条培训内容与目标

1.1甲方同意根据乙方需求，为丙方提供【培训主题名称】培训。培训内容主要包括：【详细列出培训的核心模块或知识点，例如：模块一：XX理论概述；模块二：XX工具使用；模块三：XX案例分析等】。

1.2本次培训旨在帮助参训员工掌握【具体技能或知识】，提升在【相关工作领域】的【具体能力，例如：解决问题的能力、沟通协作能力、操作熟练度等】，达到【可量化的培训目标，例如：能够独立完成XX任务、通过XX认证考试、绩效提升XX%等】。

第二条培训方式与时间

2.1培训方式：采用【线上直播/线下授课/混合式教学】方式。线上培训通过【具体平台名称】进行；线下培训地点位于【具体地址】；混合式教学结合线上课程与线下实践。

2.2培训时间：培训总时长为【XX】小时。具体安排如下：

线上/线下培训开始日期：【YYYY年MM月DD日】，结束日期：【YYYY年MM月DD日】；

每日培训时间：【HH:MM】至【HH:MM】；

培训期间每周安排【X】次，每次【XX】小时。

2.3如遇不可抗力或双方协商一致，可调整培训时间安排，但调整后的时间需以书面形式确认。

第三条培训师资

3.1甲方将指派具备【相关领域】丰富经验和教学资质的讲师担任本次培训授课教师，讲师姓名为：【讲师姓名】（职称/认证：【讲师资质】）。甲方保证授课教师具备履行培训职责所需的专业水平和教学能力。

3.2若因特殊情况需更换讲师，甲方应提前【X】日通知乙方，并确保替换讲师具备同等或更高的专业水平和教学经验，保证培训质量不受影响。若乙方对更换讲师有异议，甲方应与乙方协商解决。

第四条费用与支付方式

4.1本次培训总费用为人民币【XXXX元】（大写：【XXXX元整】），费用包含：【详细列明费用构成，例如：课程费、教材费、讲师费、场地费、税费等】。

4.2乙方应于【签订本合同后X日内/培训开始前X日内】向甲方支付全部培训费用，即人民币【XXXX元】。支付方式为【银行转账/现金支付】。

4.3甲方收款账户信息如下：

开户名称：[甲方账户名称]

开户银行：[甲方开户银行]

银行账号：[甲方银行账号]

4.4乙方支付费用后，甲方应向乙方开具等额合规发票。

第五条参训人员

5.1本次培训的参训人员为丙方【员工姓名】。乙方已确认丙方符合参训资格，并保证其为履行岗位职责所需人员。

5.2乙方负责安排丙方按时参加培训，保障丙方在培训期间的参训时间。如丙方因个人原因无法参加某次培训，应提前【X】日书面通知乙方，并由乙方与甲方协商处理补训或费用扣除事宜。

5.3丙方应遵守甲方的培训纪律和课堂管理规定，不得迟到、早退，无故不得缺席。缺席率超过【X%】或无故缺席【X】次，甲方有权视其为自动放弃培训，乙方应根据培训进度及费用情况承担相应责任。

第六条培训效果与考核

6.1甲方将采用【具体考核方式，例如：随堂测试、课后作业、项目报告、结业考试、满意度问卷等】对培训效果进行评估。

6.2考核合格标准为【具体标准，例如：考试成绩达到80分以上；项目报告获得认可；通过结业考试等】。丙方需达到考核合格标准，方可获得培训结业证书（如有）。

6.3培训结束后，甲方应向乙方提供培训过程资料及【结业证书/培训成绩证明等】。乙方可根据培训考核结果及员工表现，评估培训成效。

第七条服务期与违约责任（适用于乙方员工）

7.1乙方同意，若甲方为丙方提供本次培训费用为人民币【XXXX元】（或培训总费用金额）的专项培训（包括但不限于脱产学习、重要资格认证考试等），且丙方在接受培训后选择继续在乙方工作，则丙方应在培训结束后【X】年内（服务期）不得以任何理由离开乙方。服务期自丙方完成本次培训、获得相关资格（如有）之日起计算。

7.2若丙方在约定的服务期内离职，应向甲方支付违约金。违约金金额按以下方式计算：【明确计算方式，例如