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2025年吉林省松原市乾安县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2022年11月21日,()古船时隔150多年后成功整体打捞出水,考古与文物保护区的重大阶段性成果。
A.黄海口二号
B.长江口二号
C.海河口二号
D.淮河口二号
【答案】:B
【解析】2022年11月21日整体打捞出水且是考古与文物保护区重大阶段性成果的古船是长江口二号,它时隔150多年重现,所以应填长江口二号。
2、某市政府出台了《严格控制新增工地工作实施细则》,规定财政、土地、交通等相关部门需积极配合。然而,由于各部门职责存在交叉重复的情况,导致实施效果不尽如人意。这违背了组织管理中的哪项原则?()
A.控制幅度原则
B.有效沟通原则
C.科学管理原则
D.权责分配合理原则
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对组织管理原则的理解。题干中某市政府制定细则,要求多部门配合,但因各部门职责交叉重复导致实施效果不理想。权责分配合理原则强调组织中每个部门和岗位的权力和责任应该明确且合理匹配,避免出现职责不清、交叉重复等问题。在此案例中,各部门职责交叉重复,违背了该原则。控制幅度原则主要关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。有效沟通原则侧重于组织内信息的顺畅传递和交流。科学管理原则强调通过科学方法提高工作效率。所以题干情况违背的是权责分配合理原则。
3、软管理作为当代世界管理创新的新趋势,最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。
A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B.硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人
C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D.软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素
【答案】:D
【解析】软管理是当代世界管理创新新趋势,从反对严格按规章制度管理“非人性”特征角度提出。软管理是一种内在柔性的约束力与驱动力,它依据组织共同价值观和文化进行人格化管理,其重心是人,而硬管理重心是事,以完成任务为中心。而软管理建立在“社会人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素,并非“经济人”,所以说法错误的是认为软管理建立在“经济人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素这一表述。
4、公文语言拥有一套专门的公文语汇,例如“欣逢”“为要”“为何”“此致”“此令”“兹”“据”“申请”等,不允许人们随意用同义词语替代它们。这表明公文语言具有()。
A.准确性
B.简洁性
C.政治性
D.规格性
【答案】:D
【解析】公文语言有其专门的公文语汇,不允许随意用同义词语代替,这体现了公文语言在使用上有特定的规范和格式要求。规格性强调的就是有一定的规范、标准和格式,公文具有特定的语汇使用规则,符合规格性的特点。准确性侧重于语言表达的精确、无误;简洁性强调语言的简明扼要;政治性主要涉及公文要体现政治立场和政策导向。所以答案是规格性。
5、“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”这启示我们在道德建设上要()
A.树立远大理想
B.弘扬传统道德
C.脚踏实地,重在行动,从小事做起
D.坚持为人民服务
【答案】:C
【解析】“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”强调不能轻视小事。道德建设应从点滴做起,践行在细微行动中,启示我们要脚踏实地,从小事做起。
6、2022年12月24日,第十九届中国动漫金龙奖揭晓,()获“最佳动画长片奖”金奖及“最佳动画导演奖”。
A.《罗小黑战记》
B.《秦时明月》
C.《新封神榜:杨戬》
D.《神兵小将》
【答案】:C
【解析】2022年12月24日,第十九届中国动漫金龙奖揭晓,《新封神榜:杨戬》表现出色,获得“最佳动画长片奖”金奖及“最佳动画导演奖”。
7、导航卫星位于2万公里的高空,在其所覆盖的范围内都可通过接收信号来导航。而在超出2万公里的深空,就需要全新的导航系统。天文学家提出了几种可能的导航系统,谈得最多的就是脉冲星导航。脉冲星是一类中子星,其磁极方向能产生射电或X射线辐射,当转动轴和磁极不重合,而转动轴扫过地球的时候,就会产生脉冲。其中一些脉冲星转动稳定性非常好,可以比拟于地球上最好的原子钟,所以这些脉冲星也被称为“宇宙间的原子钟”。如果可以接收到它们的信号并且知道它们的位置,便可以利用这些脉冲星进行星际航行。这段文字接下来最可能介绍的是()
A.宇宙中类似脉冲星的其他原子钟
B.目前星际航行中面临的一些困难
C.验证脉冲星导航可行性的实验
D.影响脉冲星转动稳定性的因素
【答案】:C
【解析】文段先引出脉冲星导航,介绍了脉冲星特点及可用于星际航行。接下来应围绕脉冲星导航展开,验证其可行性的实验与前文衔接紧密合理
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