2025年吉林省白山市抚松县某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docxVIP

2025年吉林省白山市抚松县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情况是（）。

A.主动消除或者减轻违法行为危害后果的

B.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

C.受他人胁迫有违法行为的

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的

【答案】：B

【解析】《行政处罚法》规定，应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形包括主动消除或者减轻违法行为危害后果、受他人胁迫有违法行为以及配合行政机关查处违法行为有立功表现等。而违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，是不予行政处罚，并非从轻或者减轻行政处罚的情况。所以不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情况是违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。

2、一枝玫瑰花平时售价为一元，在情人节期间价格上涨至十元。这里影响价格的因素是（）。

A.文化

B.地域

C.季节

D.生产

【答案】：A

【解析】影响价格的因素主要有价值、供求、其他因素（如气候、时间、地域、生产、文化等）。本题中玫瑰花平时卖一元，情人节期间上涨十元，情人节是西方传统节日，其本质是一种文化现象。在情人节，人们对玫瑰花的需求量大幅增加，而供给在短期内相对稳定，这就导致了供不应求的局面，从而推动价格上涨。所以，影响价格的因素是文化。地域因素强调的是不同地区的差异对价格的影响，季节因素侧重于不同季节的变化对价格的影响，生产因素是指生产环节（如生产成本、生产效率等）对价格的影响，本题均未体现这些因素。因此，本题的正确答案是文化因素导致玫瑰花在情人节期间价格上涨。

3、某单位准备举办一年一度的春季运动会，甲科室的所有成员都参加了50米或者100米的短跑项目，该科室的一些年轻成员还参加了一万米的长跑项目。有人推论，该单位里一些参加短跑项目的成员是长期长跑锻炼者。以下哪项是上述推论正确的前提条件？（）

A.所有甲科室没有参加一万米长跑项目的成员都不是长期长跑锻炼者

B.一些甲科室没有参加一万米长跑项目的成员不是长期长跑锻炼者

C.一些参加了一万米长跑项目的成员是长期长跑锻炼者

D.所有参加了一万米长跑项目的成员都是长期长跑锻炼者

【答案】：D

【解析】题干要推出参加短跑项目的成员是长期长跑锻炼者。已知一些年轻成员参加一万米长跑，补充“所有参加一万米长跑项目的成员都是长期长跑锻炼者”，就能在短跑和长期长跑锻炼者间建立联系，得出推论，所以该条件是前提。

4、16岁独自打工的小明在明星义卖会上花费1500元购买了该明星使用过的演出帽子，而该帽子市价约300元。事后小明认为帽子价值与价格不相符，感到十分后悔。以下说法正确的是（）。

A.交易存在重大误解，属于可撤销合同

B.交易显失公平，属于可撤销合同

C.交易无效，小明系限制民事行为能力人

D.交易合法有效

【答案】：D

【解析】根据《民法典》规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。本题中小明独自打工，可认定为以自己的劳动收入作为主要生活来源，所以小明应视为完全民事行为能力人。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。本题中，小明对于交易的对象、价格等情况不存在错误认识，不构成重大误解。显失公平是指一方当事人利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平。在本题的明星义卖活动中，不存在一方利用对方危困状态或缺乏判断能力等情况，帽子价格高于市价可能是因为其具有明星使用过这一特殊属性，所以不属于显失公平。由于小明视为完全民事行为能力人，其与卖家之间的交易是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该交易合法有效。综上所述，该交易合法有效。

5、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）

A.事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以该项符合规定；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，而不是6个月，所以该项不符合规定；事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以该项符合规定；事业单位工作人员受到开除处