- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年安徽省巢湖市居巢区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放,不能在试用期结束后统一发放。同时,聘用关系的解除需要按照规定执行,不能约定随时解除。对于聘用合同期限,签三年符合规定;签五年也符合要求,不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定;工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所以正确的是签订三年的聘用合同。
2、大江是一名乐于助人、学习成绩优异的学生。在一次考试中,小刘因嫉妒大江而诬陷其考试作弊,致使班上同学对大江议论纷纷。小刘的这一行为侵犯了大江的()。
A.隐私权
B.教育权
C.著作权
D.名誉权
【答案】:D
【解析】本题可依据各权利的定义来逐一分析小刘诬陷大江考试作弊这一行为侵犯了大江的何种权利。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。题干中小刘的行为并非是侵犯大江的私人生活安宁或泄露其私人信息秘密,所以未侵犯其隐私权。教育权是指公民享有从国家接受文化教育的机会和获得受教育的物质帮助的权利。小刘诬陷大江考试作弊的行为与大江接受教育的机会和获得教育物质帮助并无关联,没有侵犯其教育权。著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学技术作品所享有的专有权利。题干中未涉及著作相关的内容,小刘的行为没有侵犯大江的著作权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。小刘因嫉妒诬陷大江考试作弊,导致班上同学对大江议论纷纷,这会使大江的品德、信誉等方面的社会评价降低,侵犯了大江的名誉权。综上,小刘的行为侵犯了大江的名誉权。
3、在私营企业或外资企业里,劳动者所获取的工资是()。
A.按劳分配收入
B.按生产要素分配收入
C.按经营成果分配收入
D.再分配收入
【答案】:B
【解析】该题主要考查不同分配方式在不同企业类型中的应用。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。私营或外资企业不属于公有制经济范畴,所以劳动者工资并非按劳分配收入。按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。在私营或外资企业中,劳动者通过向企业提供劳动力这一生产要素获得工资收入,因此劳动者的工资属于按生产要素分配收入。按经营成果分配是指按企业经营成果的好坏进行分配,一般适用于经营者,而不是普通劳动者,所以在私营或外资企业中劳动者工资不是按经营成果分配收入。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,主要通过税收、社会保障、转移支付等调节机制进行。劳动者在私营或外资企业中获得的工资是初次分配所得,并非再分配收入。综上,在私营或外资企业中,劳动者的工资是按生产要素分配收入。
4、2020年9月,国务院常务会议提出,为进一步深化“放管服”改革,持续优化营商环境,促进各类要素自由流动,加快建立全国统一大市场,需积极推进与企业发展、群众生活紧密相关的高频事项()。
A.“省内通办”
B.“跨省通办”
C.“全国通办”
D.“一网通办”
【答案】:B
【解析】2020年9月国务院常务会议指出,为深化“放管服”改革、优化营商环境,推动各类要素自由流动,建立全国统一大市场,需努力推进与企业发展、群众生活密切相关的高频事项“跨省通办”。“省内通办”范围局限于省内,无法充分实现全国统一大市场各类要素自由流动的目标;“全国通办”表述不准确,目前的阶段重点强调跨省的政务服务协同;“一网通办”强调的是通过网络实现政务服务办理,与会议所强调的跨区域高频事项办理重点不同。所以本题正确答案是推进高频事项跨省通办。
5、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会作为国家立法机构,二者每届任期相同,任期为()。全国人大常委会行使职权直至下届全国人民代表大会选出新的常务委员会。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
【答案】:D
【解析】全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会每届任期均
您可能关注的文档
- 2025年湖南省邵阳市大祥区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年湖南省娄底市娄星区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年湖北省恩施州宣恩县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年浙江省绍兴市越城区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年河南省郑州市二七区某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年河南省平顶山市叶某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年河北省邢台市邢台县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年河北省沧州市孟村回族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年江西省抚州市黎川县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年江苏省盐城市阜宁县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年安徽省宿州市灵璧县某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年安徽省宣城市宣州区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年安徽省安庆市枞阳县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年安徽省安庆市太湖县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年安徽省合肥市包河区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年宁夏回族自治区银川市西夏区某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年四川省绵阳市盐亭县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年四川省南充市营山县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年四川省乐山市峨眉山市某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年吉林省长春市德惠市某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 企业工会助推企业高质量发展.docx VIP
- 细说通电直导线附近的场摘要:一无限长通电直导线,周围没有电场.DOC
- 昆山联江发纸业有限公司扩建项目.pdf
- 基于bp神经网络的引线键合模型 wire bonding model based on bp neural network.pdf VIP
- 透过“人车家”战略,看小米加码大家电对白电行业影响几何.pdf VIP
- 华师大版科学九年级上册 1-4章化学模块练习(含答案).doc VIP
- 绘本《小鹿历险记》.ppt VIP
- 八年级地理中国海洋资源.ppt VIP
- 纪念与象征——空间中的实体艺术.pptx VIP
- rca医疗案例分析ppt.pptx VIP
文档评论(0)