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2025年山东省济南市槐荫区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、信用的特性不包括()。
A.无期限性
B.流动性
C.风险性
D.营利性
【答案】:A
【解析】本题考查信用的特性。信用是指以偿还和付息为条件的价值运动的特殊形式,通常存在于借贷活动中。信用具有一定的期限性,借贷行为在发生时会约定明确的还款期限,并非无期限的,所以无期限性不属于信用的特性。信用具有流动性,信用工具可以在金融市场上进行交易和转让,体现了一定的流动性。信用伴随着各种不确定因素,存在违约等风险,具有风险性。信用活动的参与方往往期望通过信用交易获得一定的经济回报,具有营利性。因此,答案是无期限性。
2、幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬,即便彼此之间有些差距,也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位,就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金,那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要强调()。
A.幸福感不仅体现在物质的满足上,还体现在社会的公平上
B.财富的分配应当公平,即使物质上并不能得到满足
C.多劳多得,存在收入差距是正常的
D.依靠垄断获得高收益是不公平的,会影响其他人的幸福感
【答案】:A
【解析】文中首句表明幸福不只是物质上的满足,还需要公众能感受到社会的公平,随后通过举例论证了“社会的公平”对于幸福感的重要性,也就是幸福感既体现在物质的满足上,也体现在社会的公平上。
3、植物体内氮元素含量过多会导致()。
A.植株矮小细弱,叶片呈黄绿色
B.植物开花延迟,产量下降
C.植物枯萎,组织柔软,易倒状
D.植物体内离子的不平衡而影响其他离子(特别是镁离子)的吸收
【答案】:B
【解析】本题可依据植物氮元素过多所产生的影响,对各描述进行分析判断。当植物中的氮元素过多时,会导致碳氮代谢失调,营养生长过旺,生殖生长受到抑制,从而使得植物开花延迟,产量下降。植株矮小细弱,叶片呈黄绿色是植物缺氮的表现;植物枯萎、组织柔软且易倒状通常是由于浇水过多、病虫害、缺乏其他重要元素等原因造成的;植物体内离子的不平衡而影响其他离子(特别是镁离子)的吸收,一般是多种因素综合作用的结果,并非单纯氮元素过多所导致的特征性现象。综上,植物中的氮元素过多,会导致植物开花延迟,产量下降。
4、下列公文发文字号中格式完全正确的是()。
A.{2019}国办发3号
B.湘司发(2019)9号
C.(19)x市财字第11号
D.教职成厅函〔2019〕9号
【答案】:D
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。第一个选项中,年份使用了大括号“{}”,不符合要求。第二个选项里,年份使用了小括号“()”,不符合规范。第三个选项中,年份未标全称且使用小括号“()”,同时发文顺序号加了“第”字,都不符合格式。第四个选项中,发文机关代字、年份用六角括号“〔〕”括入且标全称、发文顺序号规范,格式完全正确。
5、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高,责任感强
B.工作任务复杂,工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】:B
【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适合宽管理幅度;领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属,也适合宽管理幅度;工作类型单一,下属的工作内容相似,管理者可以采用统一的管理方式,也比较适合宽管理幅度。
6、下列小说属于鲁迅作品的是()。
A.《拍案惊奇》
B.《朝花夕拾》
C.《飞鸟集》
D.《蒲柳人家》
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项作品的作者信息来判断哪部作品属于鲁迅。《拍案惊奇》是明朝末年凌濛初编著的拟话本小说集,并非鲁迅的作品。《朝花夕拾》是鲁迅唯一一部回忆性散文集,此文集作为“回忆的记事”,多侧面地反映了作者鲁迅青少年时期的生活,形象地反映了他的性格和志趣的形成经过。《飞鸟集》是印度诗人泰戈尔创作的诗集,该诗
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