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职业健康安全管理课件

第一章：职业健康安全管理概述

什么是职业健康安全（OHS）？身心福祉保障全方位保护员工的身体、心理和社会福祉，创造健康和谐的工作环境预防为主通过系统性措施预防职业病和工伤事故的发生，将风险控制在萌芽状态文化建设促进安全文化形成与持续改进，让安全理念深入每个员工心中

职业健康安全的重要性2700万年度工伤事故全球每年约发生2700万起工伤事故，给家庭和社会带来巨大损失4%GDP损失比例职业病导致的生产力损失高达国内生产总值的4%85%企业竞争力提升良好的OHS管理能提升企业形象与市场竞争力

安全是企业的生命线

第二章：职业健康安全法律法规与标准

主要法律法规框架01《职业病防治法》规范用人单位职业病防治工作，保障劳动者健康权益的专门法律职业病诊断与鉴定程序职业健康监护要求工作场所职业病危害防护02《安全生产法》规范生产经营单位安全生产工作，预防和减少生产安全事故的基础法律安全生产责任制度安全投入与技术措施从业人员权利义务03地方法规与行业标准结合地方特色和行业特点制定的具体实施细则和技术标准地方性安全生产条例行业专项安全标准

国际标准与认证ILO职业安全卫生标准国际劳工组织制定的全球性职业安全卫生标准，为各国制定相关法规提供参考框架。ISO45001管理体系国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准，替代了原有的OHSAS18001标准。标准演进历程

法规合规的企业责任法律要求与企业义务企业必须严格遵守国家和地方的职业健康安全法规，建立完善的管理制度，确保员工的生命安全和身体健康。这不仅是法律义务，更是企业社会责任的重要体现。事故责任与法律后果违反职业健康安全法规可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。企业负责人和安全管理人员都可能承担相应的法律责任，影响企业声誉和经营。合规激励与风险控制

第三章：职业健康安全管理体系（OHSMS）职业健康安全管理体系是企业系统化管理职业健康安全工作的重要工具。它通过建立科学的管理框架，整合各类资源，实现职业健康安全工作的标准化、规范化和持续改进。本章将详细介绍OHSMS的构成要素和运行机制。

OHSMS的核心要素领导承诺高层管理者的承诺和参与是体系成功的关键，需要提供充足的资源支持员工参与鼓励全员参与安全管理，建立有效的沟通和协商机制风险识别系统识别和评估工作场所的职业健康安全风险目标设定制定明确、可测量的职业健康安全目标和指标绩效监控建立系统的监测和测量机制，跟踪目标实现情况持续改进基于绩效评估结果，不断优化和改进管理体系

PDCA循环在OHS管理中的应用计划（Plan）制定职业健康安全政策与目标，建立管理方案和实施计划。包括危害识别、风险评估、法规要求识别和目标指标制定等关键活动。执行（Do）实施风险控制措施，开展培训教育，建立运行控制程序。确保所有计划得到有效执行，包括应急预案的制定和演练。检查（Check）监测与审核管理体系运行情况，评估绩效表现。通过内部审核、管理评审等方式发现问题和改进机会。处理（Act）基于检查结果采取纠正和预防措施，持续改进管理体系。将改进成果标准化，为下一个循环做好准备。

PDCA循环：持续改进的动力引擎PDCA循环不是一次性的管理活动，而是一个持续运转的改进引擎。每一次循环都会带来管理水平的提升，形成螺旋式上升的发展轨迹。在职业健康安全管理中，这种循环式的管理方法确保了体系的活力和有效性，让安全管理真正成为企业的核心竞争力。

第四章：职业健康安全风险管理风险管理是职业健康安全管理的核心环节。通过科学的风险识别、评估和控制，能够有效预防事故发生，保护员工健康。本章将深入探讨风险管理的方法论和实践应用，帮助构建完善的风险防控体系。

危害识别与风险评估物理危害噪声、振动、辐射、高低温等物理因素对人体造成的危害机械伤害电气危险噪声污染化学危害有毒有害化学物质通过呼吸、皮肤接触等途径进入人体有毒气体腐蚀性物质致癌物质生物危害病原微生物、过敏原等生物因子引起的健康危害细菌病毒真菌孢子过敏原心理社会危害工作压力、人际关系等心理社会因素对员工身心健康的影响工作压力职场暴力工作倦怠风险等级划分采用风险矩阵方法，综合考虑危害发生的可能性和后果严重性，将风险分为低、中、高、极高四个等级，并制定相应的优先控制策略。

风险控制层级1消除彻底消除危险源2替代用安全物质替代危险物3工程控制隔离、通风、自动化4管理控制培训、规章制度、警示标识5个人防护防护装备（PPE）作为最后防线风险控制遵循层级化原则，优先采用更高层级的控制措施。消除和替代是最有效的控制方法，个人防护装备虽然重要，但只能作为其他措施的补充。这种层级化的方法确保了风险控制的系统性和有效性。

应急预案与事故响应紧急情况识别识别可能发生的各种紧急情况，包括火灾、爆炸、化学品泄漏、自然灾害等，评估其对