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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理模拟实战试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理模拟实战试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其主要目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.评估员工的优缺点

    C.激励员工，提升组织绩效

    D.明确员工的职责范围

    2.根据期望理论，影响员工绩效的主要因素不包括（）。

    A.努力与绩效的关系

    B.绩效与奖励的关系

    C.奖励与个人目标的关系

    D.员工的年龄与性别

    3.在

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