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合同制服装设计师工作协议

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任合同制服装设计师事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

**第二条合同目的**

甲方聘用乙方担任合同制服装设计师，乙方根据甲方要求，从事服装设计相关工作，确保设计作品的创意性、可行性和市场适应性，促进甲方品牌形象提升及业务发展。

**第三条工作内容与职责**

1.乙方负责根据甲方提供的品牌定位及市场需求，完成服装系列设计，包括但不限于手稿绘制、效果图制作、面料选择及工艺设计等。

2.乙方需按时提交设计作品，并配合甲方进行设计方案的修改与完善。

3.乙方应参与设计评审会议，根据甲方及相关部门意见调整设计方案。

4.乙方需保守甲方商业秘密，不得将设计资料用于任何第三方或个人用途。

**第四条工作时间与地点**

1.乙方工作时间为甲方标准工作时间，具体安排以甲方通知为准。

2.乙方工作地点为甲方办公场所，如需异地工作，甲方应承担相关费用。

**第五条劳动报酬**

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬人民币________元。

2.乙方完成设计项目后，甲方根据项目规模及质量，额外支付项目奖金人民币________元。

3.支付方式：甲方于每月________日通过银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。

**第六条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的带薪休假及其他福利待遇。

**第七条合同期限**

本协议有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。期满前一个月，双方可协商续签。

**第八条合同解除**

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

（2）泄露甲方商业秘密，造成重大损失的；

（3）无法胜任设计工作，经培训或调整岗位后仍无改善的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的。

**第九条违约责任**

1.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方违反本协议约定，应退还乙方已支付但未提供服务的劳动报酬，并支付赔偿金。

**第十条争议解决**

本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十一条其他约定**

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________年________月________日