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2025年咸阳市彬县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在现实中缺乏充分依据,且不具备相应条件,目前无法实现的,属于()。
A.不可能性
B.微小的可能性
C.现实的可能性
D.抽象的可能性
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同可能性概念的理解。在现实中还没有充分根据,也不具备一定条件,目前不能实现的情况,应属于抽象的可能性。不可能性是指在任何条件下都不可能实现的情况;微小可能性强调的是实现的概率极低,但仍有一定的现实依据和条件;现实的可能性是指具备了充分的根据和必要的条件,目前就可以实现的可能性。而题干描述的情况有朝一日可能会因条件变化而实现,符合抽象可能性的定义。
2、行文关系即机关之间的接受关系,其依据机关组织体系和职权范围确定,通常不包括()。
A.监督关系
B.隶属关系
C.平行关系
D.业务指导关系
【答案】:A
【解析】行文关系是指机关之间的公文往来关系,主要根据机关组织体系和职权范围来确定,一般包括隶属关系、业务指导关系、平行关系等。隶属关系是指同一系统中的上下级机关之间的领导与被领导关系。业务指导关系通常存在于不同系统的上级业务主管部门与下级业务主管部门之间。平行关系是指同一组织系统或专业系统中同级机关之间的关系。而监督关系并不是行文关系的常见类型。所以应选监督关系。
3、近年来,我国经济社会发展迅速,行政力量发挥了极为显著的作用。然而,随着行政力量不断扩大,也出现了一些不良行政态势,即行政部门存在一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是()。
A.行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
B.行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性,引发权益纠葛
C.专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
D.官僚化倾向滋长,导致程序化行政现象出现,使得官员进取精神受到影响
【答案】:B
【解析】近年来我国经济社会发展中行政力量功劳显著,但伴随行政力量扩大出现了不良行政态势。在分析各情况时,行政组织规模扩大可能会在设官分职、划分权责、提高效率等方面产生困难;行政决策迟缓这种严重不作为现象会直接损害公共决策的时效性并引发权益纠葛;专业人才广泛使用可能会造成不同专业人员间以及政府与公众间相互理解的障碍;官僚化倾向滋长会导致程序化行政现象,影响官员进取精神。这些都是伴随行政力量扩大可能出现的合理分析,而题目要求找出分析错误的选项,但这里并没有提供正确答案,也没有与选项E相关的内容能判断其正误。不过整体来看,这几种对于不良行政态势的分析本身并无错误表述,若从题目角度推测,出题意图可能是想考查对这些现象是否属于不良行政态势分析的理解,正常情况下这几个选项所描述的内容都属于合理的不良行政态势分析,所以若题目没有其他隐藏条件,不存在分析错误的选项表述。
4、“函”属于公文中的()。
A.证明性文件
B.呈请性文件
C.商洽性文件
D.领导指导性文件
【答案】:C
【解析】函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,具有商洽性特点,所以应选商洽性文件。证明性文件是对某种事实或情况进行证明的文件;呈请性文件是用于向上级提出请求、建议等的文件;领导指导性文件是上级对下级进行领导、指导工作的文件,函都不符合这些文件的特点。
5、行政组织纵向结构的协调机制包括()。
A.行政参与和行政委托
B.权力委任和行政委托
C.行政指导和行政授权
D.行政指导和权力委任
【答案】:D
【解析】行政组织纵向结构的协调机制主要包括行政指导和权力委任。行政指导是指行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内,为适应复杂多样化的经济和社会管理需要,基于国家的法律精神、原则、规则或政策,适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法,谋求相对人同意或协力,以有效地实现一定行政目的之行为。权力委任则是上级行政机关将一定的权力委派给下级行政机关,明确其职责和权限范围,使下级能够在一定程度上自主开展工作,从而实现纵向结构的协调。而行政参与通常是指公民、法人或其他组织参与行政过程;行政委托是行政机关在其职权职责范围内依法将其行政职权或行政事项委托给有关行政机关、社会组织或者个人,受委托者以委托机关的名义实施管理行为和行使职权,并由委托机关承担法律责任。行政授权是指法律、法规将行政职权及行政职责的一部分或全部授权给非行政机关的社会组织行使的法律行为。这几个概念都不属于行政组织纵向结构的协调机制范畴。所以本题的答案对应的是行政指导和权力委任这种组合。
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