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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：招聘与选拔.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：招聘与选拔

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分。）

    1.人力资源规划中，确定组织未来所需人员类型和数量的主要依据是（）。

    A.现有员工绩效评估结果

    B.组织战略目标和业务发展计划

    C.劳动力市场供需状况

    D.组织文化和管理风格

    2.岗位胜任力模型构建的首要步骤是（）。

    A.选择合适的胜任力模型构建方法

    B.收集与岗位相

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