2025年人力资源规划与管理技能考核试卷:案例分析试题型.docx

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2025年人力资源规划与管理技能考核试卷:案例分析试题型

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案例一

阳光科技是一家专注于人工智能应用研发的初创公司,成立于五年前。公司规模约300人,员工年轻化,平均年龄28岁,富有活力和创造力。公司文化强调创新、开放和快速响应市场。随着业务的快速发展,公司进入了快速扩张期,但同时人力资源部门也面临诸多挑战。

过去一年,公司核心技术人员流失率高达25%,其中不乏关键岗位的资深工程师。人力资源部门数据显示,离职员工中,约40%表示因职业发展空间有限而离开,30%认为公司薪酬福利缺乏竞争力,20%提及工作压力过大和缺乏

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