1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业发展支持体系试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业发展支持体系试题.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工职业发展支持体系试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

    A.工作成就感

    B.薪资待遇

    C.职业发展机会

    D.工作认可

    2.人力资源规划的首要环节通常是（）。

    A.人员招聘

    B.人员培训

    C.需求预测

    D.绩效考核

    3.在员工职业发展的不同阶段，员工最关注内在成长和成就感的时期通常是（）。

    A.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    3 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    .

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >